未就业毕业生劳动合同及见习协议

未就业毕业生劳动合同及见习协议合同编号：__________甲方（单位）：____________________地址：___________________________联系电话：_____________________法定代表人（或负责人）：_______乙方（毕业生）：_________________身份证号：_____________________毕业院校：_____________________专业：_________________________联系电话：_____________________第一条见习期限1.1本协议约定的见习期限为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在见习期间应按照甲方的工作安排，从事______（岗位名称）工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方安排的工作任务。第三条工资待遇3.1甲方应按国家规定和甲方内部工资制度，向乙方支付见习工资。见习期间，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条福利待遇4.2乙方在见习期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在见习期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露或以其他方式使用上述保密信息。5.2乙方在见习期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的保密期限，自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后______年内。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元。6.2如果乙方在见习期间严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。第七条协议的解除和终止7.1在见习期间，如乙方提出解除协议，应提前______日书面通知甲方，经甲方同意后，本协议解除。7.2在见习期间，如甲方提出解除协议，应提前______日书面通知乙方，并说明解除协议的原因。7.3本协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：____________________法定代表人（或负责人）：_______签订日期：____年__月__日乙方（毕业生）：_________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同主体：甲方（单位）与乙方（毕业生）的名称、地址、法定代表人（或负责人）等信息准确无误。2.明确见习期限：双方应明确约定见习的具体期限，包括开始和结束日期。3.工作内容与职责：乙方应清楚了解见习岗位的工作内容及其职责。4.工资及福利待遇：双方应明确见习期间的工资待遇、福利及社会保险缴纳情况。5.保密义务：乙方应了解并遵守保密条款，防止泄露甲方的商业秘密。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金的具体数额。7.协议解除与终止：双方应明确解除或终止协议的条件和程序。8.争议解决方式：双方应明确在发生争议时采取的解决方式。解决办法：1.协商解决：在争议发生后，双方应通过友好协商解决问题。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方/乙方：合同中的当事人，分别指单位（甲方）和毕业生（乙方）。3.见习期：指毕业生在就业前，按照规定在单位进行实际工作锻炼的期限。4.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务或者附随义务而应承担的民事责任。7.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，人民法院依法审理并作出裁判的法律程序。8.管辖权：指人民法院对特定类型的案件依法享有审判权的范围。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：乙方为实习生，且甲方为科研机构或高新技术企业。“在见习期间，乙方如参与甲方科研项目或接触甲方核心技术，应签订额外的保密协议，明确保密期限和范围。”2.应用场合：甲方为乙方提供住宿，且住宿条件较为特殊（如：集体宿舍、员工宿舍等）。“甲方提供的住宿应确保基本生活条件，包括安全、卫生和必要的家具设施。乙方应合理使用住宿条件，并遵守宿舍管理规定。”3.应用场合：乙方为外地毕业生，需要解决通勤问题。“甲方应提供通勤补贴或交通服务，以减轻乙方上下班的交通压力。”4.应用场合：甲方为乙方提供培训机会，以提升乙方专业技能。“甲方为乙方提供的专业培训，乙方应积极参与并认真完成。培训期间，乙方不得