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文档简介

2025年简化劳动合同标准模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2甲方负责人：____，乙方姓名：____。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。3.2甲方根据乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为____元/月（含____元/月的基本工资和____元/月的绩效工资），按照甲方规定的发放时间支付。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金等劳动报酬。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方依法保障乙方享受带薪年休假、节假日休息等福利待遇。六、劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度和职业道德规范。6.2乙方应按时到岗，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。七、劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙

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