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文档简介

2025年度倡议扣缴员工医疗保险协议甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在医疗保险方面的合法权益，为规范医疗保险扣缴行为，确保员工医疗保险权益的实现，根据《中华人民共和国社会保险法》、《医疗保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就____年度医疗保险扣缴事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为____，是一家依法设立并有效存续的企业（或其他组织），具有独立的法人资格。1.2乙方为甲方正式员工，具有完全民事行为能力。二、协议内容2.1甲方作为扣缴义务人，应当按月为乙方扣缴医疗保险费。2.2乙方同意甲方按照本协议约定的扣缴方式进行医疗保险费的扣缴。2.3甲方应确保乙方医疗保险费的扣缴符合国家法律法规的规定。三、医疗保险费扣缴方式3.1甲方按照以下方式为乙方扣缴医疗保险费：（1）乙方月工资总额的____%作为医疗保险基数；（2）乙方应缴纳的医疗保险费为医疗保险基数的____%；（3）甲方应缴纳的医疗保险费为医疗保险基数的____%。3.2甲方应在每月工资发放日之前，将乙方应缴纳的医疗保险费从乙方的工资中扣除，并按照规定缴纳给社会保险经办机构。3.3甲方应在扣除乙方医疗保险费后，及时向乙方提供扣除明细，确保乙方了解扣缴情况。四、医疗保险待遇4.1乙方在参加医疗保险期间，享受国家规定的医疗保险待遇。4.2乙方在医疗保险待遇方面，享有以下权利：（1）按照国家规定享受医疗保险待遇；（2）查询医疗保险个人账户信息；（3）对医疗保险待遇的支付有异议时，可以向甲方或社会保险经办机构提出查询或投诉。五、协议的变更、解除和终止5.1本协议的变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。5.2在本协议有效期内，如遇国家法律法规调整，甲乙双方应按照新的法律法规执行。5.3在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。5.4在本协议有效期内，如乙方解除或终止与甲方的劳动关系，本协议自动终止。六、违约责任6.1甲方未按照本协议约定为乙方扣缴医疗保险费的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违反本协议约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

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