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文档简介

2025年临时工派遣协议书标准版甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的临时工派遣资质，乙方因业务需求，需要甲方提供临时工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资格的临时工派遣单位，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为合法注册的用工单位，具有独立承担民事责任的能力。二、派遣岗位及人数2.1乙方委托甲方派遣临时工从事以下岗位工作：____。2.2派遣人数为____人。三、派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2乙方如需继续使用临时工，应在协议到期前____个工作日通知甲方，双方协商一致后可签订新的派遣协议。四、工资及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规和行业标准，保障临时工的工资待遇。4.2乙方应按照甲方提供的临时工工资标准支付工资，工资支付时间为每月____日。4.3乙方应按照国家有关规定为临时工缴纳社会保险和公积金。4.4乙方应提供临时工所需的住宿、就餐等基本生活条件。五、派遣人员的管理5.1甲方负责对临时工进行岗前培训，确保临时工具备从事相应岗位工作的能力。5.2乙方负责对临时工进行日常管理和考核，对不符合岗位要求的临时工，乙方有权要求甲方更换。5.3甲方应确保临时工遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得违反劳动纪律。六、协议的变更、解除和终止6.1协议有效期内，如双方同意变更协议内容，应书面签订补充协议。6.2在协议有效期内，如乙方因业务调整等原因不再需要临时工，可提前____个工作日书面通知甲方，解除协议。6.3协议到期后，双方无异议，可自动终止。如乙方需要继续使用临时工，应签订新的派遣协议。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按照约定提供合格的临时工，乙方有权要求甲方承担相应的损失赔偿责任。7.3如乙方未按照约定支付工资、社保等费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以

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