2025年上市公司职工劳动合同范文

2025年上市公司职工劳动合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“职工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在公司担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照公司的规定和要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体作息时间按公司规定执行。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。因特殊原因需请假，应提前向公司请假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资。基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司规定发放。2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付。3.乙方依法享有加班工资、年终奖等福利待遇。五、社会保险与福利1.公司为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方应按国家规定缴纳个人部分。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.公司为乙方提供以下福利待遇：____（如：体检、培训、住宿、餐饮等）。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守公司安全生产制度，爱护公司财产，保障自身和他人的生命安全。3.乙方因工负伤、患病的，公司按照国家有关法律法规给予相应的工伤待遇。七、劳动合同的解除与终止1.乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）劳动者依法解除劳动合同的其他情形。3.劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，公司应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。八、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职位。九、其他1.本合同一