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文档简介

2025年度公司管理层聘请协议书草案甲方（聘请方）：____公司乙方（被聘请方）：____鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，为促进公司业务的持续发展，提高公司管理水平，甲方拟聘请乙方担任公司管理层职务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：____公司1.2乙方：____（姓名）二、聘请职位2.1乙方担任甲方公司管理层职务，具体职位为：____（职位名称）。三、聘请期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日止。四、工作职责4.1乙方应按照甲方公司的规定和要求，履行以下工作职责：（1）全面负责所担任职位的工作，确保公司业务的正常运行；（2）积极参与公司决策，为公司的发展战略、经营管理提出建议和意见；（3）协助甲方制定和实施公司各项规章制度；（4）对所负责部门的工作进行监督、指导，确保工作目标的实现；（5）完成甲方交办的其他工作任务。五、薪酬待遇5.1甲方应按照以下标准向乙方支付薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按甲方制定的绩效考核办法执行；（3）其他福利待遇：按照甲方公司的规定执行。六、保密条款6.1乙方在协议期间及协议终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。七、竞业限制7.1协议期间，乙方不得在甲方公司以外的其他单位从事与甲方公司相同或相近的业务，不得自营或与他人合作经营与甲方公司有竞争关系的业务。7.2协议终止后，乙方应在____个月内遵守竞业限制，不得在甲方公司以外的其他单位从事与甲方公司相同或相近的业务，不得自营或与他人合作经营与甲方公司有竞争关系的业务。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。九、协议的变更、解除和终止9.1协议的变更：经甲乙双方协商一致，可以对本协议进行修改和补充。9.2协议的解除：在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本协议。9.3协议的终止：协议期满或双方按照约定解除协议，本协议即告终止。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由甲乙双

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