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2025年劳动合同协议标准策划文件甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，特制定以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的职位及工作内容。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方制定。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。3.乙方工资随甲方经济效益及乙方工作表现进行调整。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定，共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，不得违反甲方规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。3.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、解除与终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双

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