岗位交接清单

岗位交接清单编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

合同目的和背景：

鉴于甲方因工作需要，决定将某岗位工作内容及相关事宜进行交接，现由乙方接替原甲方岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议。本合同旨在明确双方在岗位交接过程中的权利义务，确保交接工作顺利进行，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供详尽的岗位交接清单，包括但不限于岗位职责、工作流程、工作要求、工作权限等。

2.向乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够迅速熟悉岗位要求和工作环境。

3.在交接期间，甲方应配合乙方完成岗位的熟悉和交接工作，不得无故阻碍。

4.对乙方在交接过程中因工作需要了解的甲方内部资料负有保密义务。

5.甲方应对交接过程中的资料和物品进行核实，确保无误后正式完成交接。

6.甲方应在交接完成后，向乙方提供一份确认的交接清单。

二、乙方责任与义务：

1.在接到交接通知后，乙方应及时了解和掌握交接事宜，包括岗位职责、工作流程、工作要求等。

2.乙方应积极参与交接过程，认真核实甲方提供的交接清单，如有疑问应及时与甲方沟通。

3.乙方应在规定的时间内完成岗位交接，确保交接工作的连续性和稳定性。

4.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，履行岗位职责，确保工作质量。

5.乙方应对接交的工作内容和资料负有保密义务，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方。

6.乙方在交接完成后，如有发现交接清单中的遗漏或错误，应及时通知甲方，并协助解决。

7.乙方应在交接完成后，向甲方提供一份确认的交接清单。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行交接义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和资料支持。

3.甲方和乙方均有权对交接过程中出现的问题提出质疑和解决方案。

4.甲方和乙方均有权在交接过程中要求对方提供相关证明文件和资料。

四、争议解决：

如在本合同履行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方接替甲方岗位后应得的报酬，包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

二、支付方式

1.支付比例：乙方在完成岗位交接并经甲方确认无误后，甲方应支付合同总金额的__________%作为预付款。

2.支付时间：预付款应在乙方完成交接工作的第__________个工作日内支付。

3.剩余款项支付：剩余的合同金额__________%将在乙方连续工作满__________个月后，甲方根据乙方的绩效考核结果支付。

4.绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，每__________个月进行一次绩效考核，并根据考核结果决定剩余款项的支付。

5.支付条件：

a.乙方需提供有效的身份证明和工作证明文件。

b.乙方需按照甲方的要求提供工作报表和业绩证明。

c.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关的财务报表和税务证明。

6.额外费用：如因乙方原因导致的工作延误或额外支出，甲方有权从乙方应得报酬中扣除相应费用。

7.付款方式：甲方将以银行转账方式支付款项至乙方指定的银行账户，乙方应在合同中提供准确的银行账户信息。

三、财务结算

1.双方应在合同签订后__________个工作日内，完成财务结算账户的确认工作。

2.乙方应在每个支付周期结束后__________个工作日内，向甲方提交财务结算申请，包括但不限于工作报表、绩效考核结果等。

3.甲方应在收到乙方提交的财务结算申请后__________个工作日内完成审核和支付工作。

四、税务处理

1.乙方应按照中国税法规定，自行承担因本合同而产生的个人所得税等相关税费。

2.甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的社保和公积金等法定费用。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方未能按照合同约定的时间支付乙方报酬，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于未支付金额__________%的违约金。

2.如乙方未能按照合同约定完成岗位交接或履行岗位职责，每逾期一日，乙方应向甲方支付相当于合同总金额__________%的违约金。

3.如双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均应立即通知对方，并尝试通过友好协商解决。

4.若协商不成，违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.本合同的争议解决方式为：首先尝试通过友好协商解决，协商不成则提交以下之一的争议解决机构。

2.争议解决机构选择：

a.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

b.诉讼：任何一方均可向合同签订地或乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免影响正常业务运营。

4.争议解决机构作出的裁决或判决，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

四、管辖法院

如选择诉讼解决争议，双方同意以下法院为管辖法院：

-若争议双方均在中国境内，则选择__________法院作为管辖法院；

-若乙方住所地不在中华人民共和国境内，则选择合同签订地法院作为管辖法院。

五、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.任何变更或解除合同的行为均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

3.合同的变更或解除不影响已经发生的权利义务的履行。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何形式提前履行合同义务或享有合同权利。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、变更与终止条款

1.变更：本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

2.终止条件：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.一方违约，另一方有权根据本合同约定的违约与争议解决机制解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同；

d.法律法规的变更导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

3.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务，并按照本合同约定处理未完成的工作和剩余款项。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知地址、联系方式等变更情况。

2.任何通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或终止之日起失效。

附件：

一、岗位交接清单

详细列出甲方岗位的职责、工作流程、所需技能、工作环境、设备清单、工作权限等信息，以及乙方接替后的工作目标和预期成果。

二、培训计划

包括乙方入职后的培训内容、培训时间表、培训师名单、培训效果评估标准等。

三、工作手册

包含甲方岗位的工作指导手册，包括工作流程、操作规范、安全须知、应急处理措施等。

四、技术文档

涉及乙方岗位所需的技术文档，如软件使用手册、系统操作指南、技术规格书等。

五、设备清单

详细列出乙方接替岗位所需使用的设备型号、数量、性能参数、维护保养要求等。

六、证件复印件

乙方提供的有效身份证明、工作证明、资格证书、劳动合同等证件的复印件。

七、保密协议

双方签订的保密协议，明确双方在岗位交接过程中的保密义务和责任。

八、绩效考核标准

明确乙方绩效考核的指标、权重、评定方法和周期。

九、合同附件清单

上述所有附件的清单，包括附件名称、编号、页数等信息。

十、其他相关文件

根据实际工作需要，可能还包括