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文档简介

2025年单位住宅分配性协议书在____年的新形势下，为了进一步优化单位住宅分配机制，保障员工合法权益，促进单位和谐稳定发展，双方经充分协商，达成以下分配性协议。一、住宅分配原则1.公平公正：住宅分配应遵循公平公正的原则，确保每位员工都有平等的机会获得住宅。2.按需分配：根据员工家庭实际情况，结合工作年限、职务、职称等因素，合理确定住宅分配顺序。3.优先保障：对特殊岗位、紧缺专业人员给予优先分配住宅的政策。二、住宅分配范围及条件1.分配范围：本次住宅分配范围包括____栋住宅楼，共计____套住宅。2.分配条件：（1）员工须在本单位工作满____年，且与单位签订正式劳动合同。（2）员工家庭在本市无自有住房或自有住房面积不足____平方米。（3）员工家庭人均住房面积低于____平方米。三、住宅分配程序1.员工申请：符合分配条件的员工，需向单位提出书面申请，并提交相关证明材料。2.审核公示：单位对申请员工进行审核，并在单位内部公示____天，接受群众监督。3.分配结果：根据申请顺序、家庭实际情况等因素，确定住宅分配结果，并予以公示。4.签订协议：分配到住宅的员工需与单位签订住宅分配协议，明确双方权利义务。四、住宅分配管理1.住宅分配后，员工应按照协议约定缴纳住宅购置款，逾期未缴纳的，单位有权收回住宅。2.员工在住宅分配后____年内，不得将住宅出售、出租或赠与他人，否则单位有权收回住宅。3.员工在住宅分配后，如因工作调动等原因离开单位，应按照协议约定办理住宅退回手续。五、住宅维修与养护1.住宅分配后，员工应承担住宅的日常维修与养护责任。2.单位负责住宅小区的公共设施维修与养护，保障住宅小区的正常使用。3.员工在住宅使用过程中，如遇重大维修事项，可向单位申请维修基金。六、其他事项1.本协议自签订之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.本协议签订后，如遇国家政策调整，双方应按照新政策执行。通过本协议的签订，双方将共同努力，为员工创造一个良好的生活环境，促进单位和谐稳定发展。在此过程中，双方应严格履行

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