派遣劳动合同范本7篇

派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据工作需要被派遣到_________(工作地点)从事____________岗位（工种）的工作。2.乙方应认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的各项规定，保质保量完成工作。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据业务情况，调整乙方工资水平。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握所从事工作的安全生产操作规程和必需的安全知识。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照甲方要求安全作业。乙方因个人原因违反操作规程造成事故伤害的，由乙方自行负责。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________户籍地址：_____________________________________________联系电话：____________________________紧急联系人电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。本合同为派遣劳动合同范本，内容详尽完整，符合法律法规要求，确保双方权益。一、合同期限第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方同意可续签合同。合同期内任何一方不得擅自变更或解除合同。二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到用工单位从事______岗位工作。具体工作内容以用工单位安排为准。乙方的工作地点为用工单位所在地及其相关派驻场所。甲方保证派遣乙方工作的合法性。三、工作时间和休息休假第三条执行国家工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。用工单位因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。第四条合同期内甲方依法保证乙方享受用工单位的福利待遇。同时甲乙双方应当遵循国家的休假规定及法律法规相关规定来确保乙方的休息休假权利。第五条根据乙方的工作性质及用工单位的相关规定，甲方可以安排乙方实行弹性工作时间制等工时制度。乙方应当服从用工单位的安排并配合遵守用工单位的规章制度。篇4甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方依法具备合法劳动权利能力和行为能力，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。2.乙方从事的工作岗位为____________________。具体工作内容按照甲方的要求和指示执行。3.乙方的工作地点为____________________。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间制度按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。特殊情况下，甲方可以根据业务需要调整工作时间安排。2.乙方享有法定的休息休假权利。具体的休息休假时间由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。具体劳动报酬根据乙方的岗位和工作表现确定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。3.除工资外，乙方还享有与甲方正式员工相同的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。3.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。五、劳动纪律和规章制度1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。七、合同的变更、解除和终止1.合同签订后，双方应当遵守合同约定，未经协商一致，不得随意变更合同内容。一、合同期限及工作内容：明确合同起始和终止日期，确定工作岗位和工作内容等条款，确保派遣工作的顺利进行。篇5甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣企业，具有合法劳动派遣资格，并有能力提供劳务派遣服务；乙方愿意按照甲方的要求从事相应的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日和甲方规定的假期中享有休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇第四条甲方应按照国家的规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。乙方在甲方工作期间享有劳动法规定的福利待遇。五、社会保险和住房公积金篇6甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商一致签订本合同。本派遣劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限自用工之日起计算。期满后双方可依据本合同继续协商续约。二、派遣工作岗位和工作地点一、合同基本信息1.合同名称：派遣劳动合同范本2.合同编号：（由甲乙双方共同编制）3.甲方：（公司全称）4.乙方：（员工姓名）5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方从事的岗位及职责详见附件《岗位说明书》。2.乙方的工作地点为_____________________________。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间、休息休假及相关待遇1.工作时间：按照甲方及用工单位的规定执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。3.薪酬福利待遇：按照甲方及用工单位的相关规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇按照甲方及用工单位的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方及用工单位的安全生产规章制度和操作规程。3.用工单位存在职业危害的，甲方应当对乙方进行劳动保护教育并采取相应措施保护乙方的健康和安全。具体见附件《职业危害防护协议》。","六、教育培训及保密义务篇7甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________