2025年领导干部改进工作作风承诺书8篇

领导干部改进工作作风承诺书8篇第一篇:工商联领导干部改进作风承诺书为进一步改进作风、提升效能、做好服务，我单位领导干部郑重做出以下承诺：一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。二、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不接受服务对象的宴请或礼品礼物。三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作能力和服务水平。四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。六、深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和建议，接受群众监督。认真开展调研究，掌握全县最新情况，为我县经济社会发展提供参考。七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。以上承诺，请广大干部群众、社会各界予以监督。第二篇:银行班子成员改进作风承诺书为进一步加强我支行作风建设，提升履职水平，更好地为地方经济发展服务，树立支行良好形象，我支行班子成员改进作风承诺如下：1、认真落实直接联系群众制度，坚持党员干部帮扶结对，为群众和企业办好事实事，解决群众生产生活困难。2、推行“直接办理”、“限时办理”、“政务开放日”等便民利民服务。3、认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况。4、认真贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，推出新举措，树立新风气，开拓新局面。5、严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，廉洁履职情况。第三篇:盐务局干部作风年度工作承诺书为整治干部“懒散庸拖奢”等不良风气，形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围，结全我局工作实际，今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作：一是强化学习。完善了每周一的晨会制度，利用周一晨会，组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容，重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定进行了学习，力将改进工作作风、提升服务能力的新理念新思路深入到干部心里。二是严格规定。围绕文风、会风、调查研究、公务接待等方面作出明确要求。要求信息、汇报等材料文风朴实、数据准确、实事求是，严禁空话、套话，瞒报等问题。重要工作安排尽量集中在晨会上统一部署，不在其他时间安排，避免会议多、人不在岗、任务部署不到位等现象发生。深入开展调查研究，领导干部每月下基层走访不少于4天，并认真填写工作日志。上级部门检查指导工作，需就餐的统一在局食堂，并严格伙食标准，做到一切从俭。三是健全制度。成立了盐务局绩效考评领导小组，制定了《盐务局干部职工目标管理考核办法》，完善了机关干部考勤制、请假等制度，综合运用绩效工资、公示公报等手段，落实工作实绩与绩效奖惩挂钩机制，加大对“懒散庸拖奢”现象的责任追究力度。对消极对待、执行不力、推诿扯皮、办事不力的个人和科发现一起，整改一起，处理一起，并记入绩效考核档案。四是加强监督。局领导通过明察暗访等手段，加强对干部作风建设的监督，同时聘请退休干部、客户代表为机关作风义务监督员，从外部环境强化干部服务意识，促进干部作风转变，推动各项工作落实。第四篇:总工会干部作风建设工作承诺书2014年，县总工会干部作风建设工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省委开展“四下基层”活动和全县“深化作风建设，推动工作落实”的会议精神，进一步深化我会机关干部作风建设，提高服务水平，提升群众满意度。一、贯彻落实新规定，全面推进机关作风建设1、认真贯彻落实中央、省、市和县有关改进工作作风的新规定，准确理解和把握作风建设的重要意义和深刻内涵，高举“为民、务实、清廉”旗帜，推动党的作风建设、廉政建设要求深入人心，使风清气正的精神永远成为全体干部的自觉追求。2、全面执行作风建设新规定，全体干部要对照中央“八项规定”，贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，厉行节约，反对浪费，务实高效，反对形式主义，树立新风气，开拓新局面。3、完善“一岗双责”考核，明确作风建设目标和任务，细化工作要求和措施，把作风建设、廉政建设与业务工作结合起来一起抓，促进提升“一岗双责”的工作水平。4、完善提升依法行政水平。明确各个岗位职责，明晰权力边界，梳理岗位目录，规范岗位行为，从职业道德、工作职责、廉洁自律等方面提炼岗位标准的精髓，营造爱岗敬业、勇于奉献、务实高效的良好氛围。二、提升内在素质，深入推进学习型机关建设5、加强学习钻研，深入开展调研活动，通过深入一线进行系统的调查研究，真正做到“带着问题下去、找到办法上来”，并及时将调研成果转化成提升工作水平的思路方法。6、制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的形式，提高干部职工的理论水平和业务能力。7、加强职工文化建设，举办丰富多彩的文体活动，活跃广大职工文体生活，营造浓厚的职工文化氛围，展现团结和谐、奋发进取的勃勃生机和精神风貌。三、密切联系群众，深入推进服务型机关建设8、大兴求真务实之风，崇尚实干，力戒空谈，言必行、行必果，以优良的作风履行好职责，树立起良好形象。结合工作实际，深入开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，经常深入基层、企业，密切联系职工，始终把职工满意不满意作为衡量工作的重要标准，改进工作作风，提高工作效率。9、强化教育监督，增强全体干部职工的责任心、主动性，整治不思进取、拖沓懈怠、敷衍应付等消极作风，杜绝行政不作为、慢作为、乱作为等现象，强化服务意识，提高服务效率和服务质量。10、健全规章制度，以全面有效履行岗位职责、不断提高服务对象满意度为目标，进一步健全制度，严格考核和奖惩，把服务承诺、首问负责、限时办结、AB角等制度规定落到实处。11、强化执行能力，狠抓“畅通政令、攻坚克难”的执行力建设，做到一个指令贯到底、一份责任负到底、一气呵成干到底，切实保障重大决策部署的贯彻落实，努力开创“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”的工作局面。第五篇:质监局干部作风建设工作承诺书一、惠企利民，全力办实事围绕“结构调整、节能减排和民生改善”，办好实事。根据我县产业特点和实际，深入企业，服务企业，开展品牌创建和示范区建设等方面办实事。二、惠及民生，全力保安全保障食品安全。按照“看得重，抓得实，管得严，打得狠”的总体要求，开展食品非法添加和滥用添加剂专项整治。同时，开展肉制品、奶制品等食品质量安全专项检查，确保食品质量安全。保障特种设备安全。加强特种设备安全监察，查隐患，抓整改，保安全。保障民生服务民众。把惠民生摆在重要位置，依托质监志愿者队伍，着力开展“三进三送”、“标准惠企”、“计量检定惠民”、“质量维权”四项行动。通过各种各样、实实在在的服务惠企益民。三、开展三服务，大力推“三联”在配合省局、市局推进“三联”（建立联系点、聘请联络员，建立健全联系制度）工作的基础上，重点做好县级各企业“三联”工作。准确掌握和了解“三服务”情况，进一步构筑具有质监特色的作风建设体系。四、排查梳理，全力解难题围绕决策为民、履职为民、解忧为民，认真排查和梳理存在问题，明确责任和完成时限，狠抓落实，确保实效。五、动真碰硬，全力搞整治认真落实省纪委专项整治措施，动真碰硬，压缩行政经费开支、专项治理公务用车、规范公务接待、严禁收受红包。六、三项建设，全力抓创建积极争创“群众满意的窗口服务单位”，深入开展创建文明行业、质监文化建设活动。七、宣传引导，全力树形象在网站、县级以上媒体大力宣传质监为民的举措和作风建设方面的做法，营造质监工作良好的舆论环境。八、听取意见，接受测评高度重视一年一度的“干部作风建设群众满意测评”工作，通过走访调查、征求意见，不断改进作风、改进服务，健全长效机制，提高测评满意度。第六篇:支前办领导班子改进作风承诺书经加强干部作风建设，通过深入剖析，查找根源，明确了今后的整改措施和努力方向。针对存在的问题，结合自己工作岗位职责，现就作风建设作出以下承诺：一、端正学风，提高认识。认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的政治素养，思想觉悟和工作水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。进一步增强宗旨意识、落实意识、大局意识、廉政意识。二、爱岗敬业，恪尽职责。坚持执政为民爱岗敬业，尽心尽责尽力做好每项工作。不辱使命，不负众托，常怀律己之心，常思工作之要，恪尽职守，全力以赴，努力为民（军）办实事好事。为“提速晋位，突围崛起”《双拥模范县》做出贡献。三、善于团结，勇于创新。广泛听取各种意见，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，齐心协力维护团结，形成风正气顺心齐的良好局面。紧紧围绕“为民、务实、廉洁”主题。服务大局，大力倡导“立说立行、马上就办”的作风，以创新的理念，扎实的工作，突出的政绩取信于民。四、清正廉洁，严于律己。严格要求自己。始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢防腐防变的堤坝，自觉接受组织和群众的监督，严于律己，率先重范，以良好的作风清廉的形象扎实工作，赢得领导和同志们的信任，党和人民的信赖。以上承诺，请组织和广大干部群众监督。第七篇:物价局领导干部改进作风承诺书为了切实改进作风、提升效能建设、强化服务意识，努力营造优良的发展环境，我局领导干部郑重承诺如下：一、上班不迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗。二、不在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。三、参会不无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场。四、不公车私用、非司机人员不驾驶公车。五、严格遵守中央八项规定。六、在接待服务对象中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要以及门难进、脸难看、“冷横硬推拖”等现象。七、不向管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查。八、认真抓好物价局各项工作落到实处。第八篇:文化局干部作风建设承诺书2014年，县文体科新局干部作风建设工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和省委、市委、县委有关精神，按照县纪委的工作部署，围绕为民、务实、清廉主题，形成干部作风从群众中来、让群众看、由群众评的良性循环，确实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。一、全面贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县委改进工作作风的有关规定，切实转变工作作风。1.加强学习教育宣传活动。紧紧围绕中央、省、市、县关于加强干部作风建设的有关规定，深入开展为民、务实、清廉主题教育活动，全力打造教育宣传平台。教育广大党员干部进一步增强宗旨意识，树立为民亲民作风，自觉规范和约束从政行为。充分运用文化简报、网站等平台，加强对各直属单位、局机关各科室贯彻执行情况的宣传力度，营造良好的宣教活动氛围。2.加强改进工作作风制度建设。以贯彻落实县委改进工作作风建设精神为重点，推进一系列配套制度的建设，进一步明确工作责任制，打造责任落实平台。3.加强监督力度，保障重大决策部署贯彻落实。加强对上级部门及县委、县政府关于文体科新建设的一系列重大决策部署执行情况的监督检查，围绕单位年度各项工作任务，深入开展监督检查，把督查的重点放在查找和发现问题上，放在现场协调和解决问题上，实施跟踪督办和责任追究，促进各项工作任务的完成。二、深化干部作风建设1.深化行政审批制度改革。进一步优化和规范审批流程，大力推进行政许可和非行政许可审批事项清理规范工作。配合上级加强对行政审批和权力运行关键环节的监控。2.深化“阳光党务政务”工作。扎实推进党支部党务公开工作，进一步深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。健全行政权力网上公开透明运行机制，规范执法依法行政。发挥社会舆论监督作用，积极应对网络舆情，做到正面引导、平息舆情。提高群众满意度。3.深化干部作风建设。落实层级责任制，健全工作责任体系和激励考评机制，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度。坚决纠正一些干部精神懈怠、能力平庸、办事拖拉、效率低下、纪律涣散等问题。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。探索建立党员干部作风建设成效评价机制，推行机关作风和干部效能扣分处罚制，倒逼干部作风转变。深入推进机关“庸懒散奢”专项整治，通过效能监督、建立群众举报投诉平台，进一步优化干部作风。4.深化开展“四下基层”活动。结合学习党的十八大精神，继续深入推进“四下基层”活动，认真做好征求意见、听取建议、破解难题等工作，切实为基层群众和企业解决实际困难，并要建立健全常态化、长效化工作机制。三、完善惩防体系建设1．推进惩防体系建设。制定实施惩防体系长期实施方案，明确今后我局推进惩防体系建设工作要求和目标，突出反腐倡廉建设的整体性、系统性、全局性。2．推进廉政文化载体建设。以在全体党员干部中开展党性党风党纪教育活动为总抓手，通过法纪党规教育、岗位廉政风险防控教育、警示教育等活动，提高党员干部廉洁从政意识；以打造廉政文化精品为载体，深入实施廉政文化进机关工程，不断扩大廉政文化覆盖面。3．加强权力监督制约。深化廉政风险防控机制建设，完善领导干部廉洁从政信息系统建设，提高对领导干部廉洁从政的监督管理水