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二零二五年度诊所急诊科医生聘用及急救合同甲方(诊所):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(医生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、医生聘用描述1.聘用内容乙方同意在甲方诊所担任急诊科医生,负责诊所急诊科的诊疗工作。乙方应具备相应的医师执业资格,熟悉急诊科诊疗流程和急救技能。乙方需遵守国家相关医疗法律法规和诊所规章制度。2.聘用期限本合同聘用期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。二、工作职责与要求1.工作职责乙方应按时到岗,认真履行急诊科医生的诊疗职责,确保患者得到及时有效的救治。乙方应参加诊所组织的专业培训和学术交流活动,提高自身业务水平。乙方应积极参与诊所的突发事件和公共卫生事件处置工作。2.工作要求乙方应遵守医疗操作规范,严格执行诊疗程序,确保诊疗质量。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。基本工资按照甲方规定标准执行,具体数额由双方协商确定。绩效奖金根据乙方工作表现和诊所经营状况进行评定。2.薪酬支付甲方每月支付乙方一次工资,支付日期为每月的______日。乙方如有加班,按照国家规定支付加班费。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内未经对方同意,不得单方面解除合同。(1)乙方违反国家法律法规或诊所规章制度;(2)乙方因健康原因无法履行工作职责;(3)乙方严重违反职业道德,损害患者利益;(4)乙方有其他违反合同的行为。2.合同终止合同期满,双方无异议的,合同自然终止。合同解除或终止后,甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合聘用要求。有权根据诊所运营情况调整乙方的工作岗位或职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和保障,包括但不限于工作场所、医疗设备和培训机会。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其工作相关的必要培训和进修机会。有权在合同期内提出合理的职业发展建议。义务:按照合同约定履行工作职责,确保医疗服务质量。遵守诊所的规章制度和职业道德规范。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于诊疗质量、服务态度、团队合作等。乙方应积极配合考核工作,如实反映自身工作情况。2.评估标准评估标准以国家相关医疗标准和诊所内部考核制度为准。如考核不合格,甲方将提供改进建议,乙方应在规定时间内改进。七、薪酬待遇与支付1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。基本工资按照诊所规定标准执行,具体数额由双方协商确定。绩效奖金根据乙方工作表现和诊所经营状况进行评定。2.薪酬支付甲方每月支付乙方一次工资,支付日期为每月的______日。乙方如有加班,按照国家规定支付加班费。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内未经对方同意,不得单方面解除合同。(1)乙方违反国家法律法规或诊所规章制度;(2)乙方因健康原因无法履行工作职责;(3)乙方严重违反职业道德,损害患者利益;(4)乙方有其他违反合同的行为。2.合同终止合同期满,双方无异议的,合同自然终止。合同解除或终止后,甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于患者信息、诊疗方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):

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