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文档简介
养鸡场聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(养鸡场):____________________
乙方(聘用人员):____________________
鉴于甲方经营养鸡业务,需要乙方提供专业管理和技术支持,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下聘用合同:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任养鸡场管理岗位,具体岗位为:____________________。
1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、养鸡场规章制度,认真履行岗位职责,确保养鸡场正常运营。
二、聘用期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.2合同期满,如双方同意续聘,应提前一个月书面通知对方,并签订续聘合同。
三、聘用待遇
3.1乙方在聘用期间,甲方按照国家规定和养鸡场实际情况,支付乙方以下待遇:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)岗位工资:每月人民币____元;
(3)绩效奖金:根据养鸡场经营状况和乙方工作表现,按月或季度发放;
(4)社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(5)住房公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金;
(6)带薪年假:根据国家规定和养鸡场实际情况,乙方享有带薪年假。
3.2甲方在聘用期间,为乙方提供以下福利:
(1)提供符合国家标准的住宿条件;
(2)提供符合国家规定的劳动保护用品;
(3)提供符合国家规定的休息时间和节假日。
四、合同解除与终止
4.1双方协商一致,可以解除本合同。
4.2以下情况下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规、养鸡场规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
4.3以下情况下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护;
(4)甲方违反国家规定,侵害乙方合法权益。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇,应向乙方支付违约金,违约金为应支付金额的____%。
5.3乙方未按照合同约定履行职责,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.养鸡场规章制度
2.乙方个人简历
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证书复印件
5.乙方其他相关资格证书复印件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(养鸡场):____________________
乙方(聘用人员):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方经营养鸡业务,需要乙方提供专业管理和技术支持,同时引入丙方作为第三方服务提供方,以提升服务质量和管理效率,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下聘用合同:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任养鸡场管理岗位,具体岗位为:____________________。
1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、养鸡场规章制度,认真履行岗位职责,确保养鸡场正常运营。
1.3丙方作为第三方服务提供方,负责为乙方提供以下服务:____________________。
二、聘用期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.2合同期满,如双方同意续聘,应提前一个月书面通知对方,并签订续聘合同。
三、聘用待遇及丙方责任
3.1乙方在聘用期间,甲方按照国家规定和养鸡场实际情况,支付乙方以下待遇:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)岗位工资:每月人民币____元;
(3)绩效奖金:根据养鸡场经营状况和乙方工作表现,按月或季度发放;
(4)社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(5)住房公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金;
(6)带薪年假:根据国家规定和养鸡场实际情况,乙方享有带薪年假。
3.2丙方负责为乙方提供以下服务:
(1)提供专业的养鸡场管理咨询;
(2)协助乙方制定合理的养鸡场运营方案;
(3)为乙方提供技术培训和指导。
四、甲方权益保障及丙方责任
4.1甲方有权对乙方的管理工作进行监督和评估,确保乙方按照合同约定履行职责。
4.2甲方有权对丙方提供的服务质量进行评估,如丙方服务不符合合同约定,甲方有权要求丙方进行整改或解除合同。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2以下情况下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规、养鸡场规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
5.3以下情况下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护;
(4)甲方违反国家规定,侵害乙方合法权益。
六、丙方责任及违约责任
6.1丙方应按照合同约定提供优质服务,如未履行约定,应承担违约责任。
6.2丙方未履行合同约定的服务,甲方有权要求丙方进行整改或解除合同,并要求丙方承担相应的违约金。
七、违约及限制条款
7.1乙方在聘用期间,不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应法律责任。
7.2乙方不得兼职与养鸡业务相竞争的岗位,否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
7.3乙方在合同期内,未经甲方同意,不得离职或调离岗位。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
本合同的订立,旨在明确甲乙丙三方的权利义务,保障甲方权益,提高养鸡场管理效率。第三方丙方的介入,有助于提升乙方的工作质量,降低甲方运营风险。甲方作为主导方,通过强化自身权利条款,确保在合同履行过程中处于有利地位。同时,通过增加乙方的违约及限制条款,保障甲方利益,实现双方共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(餐饮企业):____________________
乙方(厨师):____________________
丙方(食材供应商):____________________
鉴于甲方经营餐饮业务,需要乙方提供专业的烹饪技术和服务,同时引入丙方作为食材供应商,以保证食材质量和成本控制,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下聘用合同:
一、聘用岗位及职责
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任厨师岗位,具体职责包括:____________________。
1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、餐饮企业规章制度,保证食品卫生和食品安全,确保烹饪质量。
1.3丙方作为食材供应商,负责为乙方提供所需食材,具体供应内容和质量标准如下:____________________。
二、聘用期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.2合同期满,如双方同意续聘,应提前一个月书面通知对方,并签订续聘合同。
三、乙方待遇及丙方责任
3.1乙方在聘用期间,甲方按照国家规定和餐饮企业实际情况,支付乙方以下待遇:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)绩效奖金:根据餐厅经营状况和乙方工作表现,按月或季度发放;
(3)社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(4)带薪年假:根据国家规定和餐饮企业实际情况,乙方享有带薪年假。
3.2丙方责任:
(1)保证食材新鲜、卫生,符合国家食品安全标准;
(2)提供合理的价格和稳定的供货渠道;
(3)确保食材供应及时,不得因自身原因造成甲方经营中断。
四、乙方权益保障及甲方责任
4.1乙方有权要求甲方提供必要的烹饪设备和工具,确保烹饪工作的顺利进行。
4.2乙方有权要求甲方提供专业的培训和进修机会,提高烹饪技能。
4.3甲方责任:
(1)按照合同约定支付乙方工资和福利待遇;
(2)保障乙方的工作环境和条件符合国家规定;
(3)尊重乙方的职业发展需求,提供相应的职业规划。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2以下情况下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇;
(2)甲方未提供必要的烹饪设备和工具;
(3)甲方未尊重乙方的职业发展需求。
六、甲方违约及限制条款
6.1甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇,应向乙方支付违约金,违约金为应支付金额的____%。
6.2甲方因自身原因导致乙方工作环境恶劣,乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
6.3甲方不得强制乙方接受不合理的劳动条件,乙方有权拒绝。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
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