关于长期劳动合同范例

关于长期劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由双方另行协商。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的就业提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事生产经营活动的企业或个体工商户。

2.乙方：指受雇于甲方，从事甲方指定工作的劳动者。

3.丙方：指为乙方提供就业服务，协助甲方进行人力资源管理的第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责协助甲方对乙方进行工作指导、培训和考核。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责协助甲方安排乙方的休息休假事宜。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利待遇事宜。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除劳动合同。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的委托，对乙方进行工作指导、培训和考核。

2.丙方有权协助甲方对乙方进行招聘、入职、离职等手续办理。

3.丙方有权协助甲方对乙方进行社会保险和福利待遇的缴纳和管理。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.丙方应协助甲方处理乙方的离职手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，有助于甲方更好地进行人力资源管理和员工培训，提高员工素质和业务能力。

2.丙方协助甲方办理乙方的入职、离职等手续，减轻甲方的人力资源管理负担。

3.丙方为乙方提供职业发展机会，有助于乙方实现自身价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖惩，激励乙方努力工作。

3.甲方通过本合同，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方就业服务公司）：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望聘用乙方，同时丙方作为第三方就业服务公司，提供就业保障和相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事特定领域业务的企业或机构。

2.乙方：指接受甲方聘用，从事甲方指定工作的劳动者。

3.丙方：指为乙方提供就业保障、职业发展和相关服务的第三方就业服务公司。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作指导和职业发展建议。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责协助甲方确保乙方休息休假的权利得到保障。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付。

3.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括__________。

3.丙方负责监督甲方为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括工资支付、休息休假等。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权为乙方提供职业规划、技能培训和就业指导服务。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权协助乙方解决工作中遇到的问题，提升工作满意度。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和职业道德。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方违反本合同约定，未履行监督职责，导致乙方权益受损，应承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.丙方应协助甲方处理乙方的离职手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责；