2025年人力资源策划协作共享合作协议范本

2025年人力资源策划协作共享合作协议范本甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域具有丰富的经验和资源，为了实现资源共享、优势互补、共同发展，双方经过友好协商，达成以下合作协议：一、合作目标1.1甲方和乙方充分发挥各自在人力资源管理领域的优势，共同开展人力资源策划协作，提升双方的人力资源管理水平。1.2通过共享资源，降低双方的人力资源管理成本，提高人力资源使用效率。1.3携手打造具有竞争力的人力资源管理团队，提升双方在行业内的地位。二、合作内容2.1人力资源策划2.1.1甲方和乙方共同开展人力资源策划项目，为双方提供专业的人力资源策划方案。2.1.2双方根据实际需求，共同确定人力资源策划项目的主题、范围和目标。2.1.3甲方和乙方共同参与策划项目的实施，确保项目达到预期效果。2.2人力资源共享2.2.1甲方和乙方在培训、招聘、薪酬福利等方面实现资源共享，共同提高人力资源管理水平。2.2.2双方根据实际需求，共同制定人力资源共享方案，明确共享范围、共享方式及共享期限。2.2.3甲方和乙方在共享过程中，应确保所提供的人力资源信息真实、准确、完整。2.3人力资源协作2.3.1甲方和乙方在人力资源管理过程中，相互提供技术支持和业务指导。2.3.2双方共同开展人力资源管理培训，提高员工素质和能力。2.3.3甲方和乙方在遇到人力资源管理难题时，相互协助，共同解决。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、合作权益4.1甲方和乙方在合作过程中，享有以下权益：4.1.1共享双方的人力资源管理经验和资源。4.1.2参与人力资源策划项目，共同提高人力资源管理水平。4.1.3获得对方在人力资源管理方面的技术支持和业务指导。4.2甲方和乙方应确保在合作过程中，严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。五、合作责任5.1甲方和乙方应积极履行以下责任：5.1.1严格按照本协议约定开展合作，确保合作目标的实现。5.1.2保守对方商业秘密，不得泄露对方的人力资源管理信息。5.1.3诚信合作，不得从事有损对方利益的行为。六、争议解决6.1双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，双方同意将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签字日期：____一、合作背景随着市场竞争的加剧，人力资源管理在企业发展中的地位日益凸显。甲方和乙方在人力资源管理领域具有丰富的经验和资源，为了实现优势互补、共同发展，双方决定开展人力资源策划协作共享合作。二、合作原则1.诚信合作，共同发展。2.共享资源，降低成本。3.提高效率，提升竞争力。三、合作内容1.人力资源策划：甲方和乙方共同开展人力资源策划项目，为双方提供专业的人力资源策划方案。2.人力资源共享：甲方和乙方在培训、招聘、薪酬福利等方面实现资源共享，共同提高人力资源管理水平。3.人力资源协作：甲方和乙方在人力资源管理过程中，相互提供技术支持和业务指导。四、合作步骤1.签订合作协议。2.成立合作项目组。3.制定人力资源策划方案。4.实施人力资源共享。5.开展人力资源协作。6.总结合作成果，进行评估和反馈。五、合作保障1.双方应严格遵守国家法律法规，确保合作合法合规。2.双方应保守对方商业秘密，不得泄露对方的人力资源管理信息。3.双方应诚信合作，积极履行合作协议，确保合作目标的实现。4.双方应建立沟通协调机制，定期召开会议，及时解决合作过程中的问题。六、合作前景通过本合作，甲方和乙方将实现资源共享、优势互补，共同提高人力资源管理水平，提升双方在行业内的竞争力。本合作也有利于双方培养具有竞