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文档简介

2025年人才培训与机构合作协议样本甲方：____有限公司乙方：____培训机构鉴于甲方为实现企业发展战略，提高员工素质及技能水平，需与乙方建立长期、稳定的人才培训合作关系，双方经友好协商，达成以下协议：一、合作宗旨甲方作为____有限公司，致力于培养高素质的专业人才，提升企业核心竞争力。乙方作为____培训机构，具备丰富的培训经验和优质的教学资源。双方本着优势互补、共同发展的原则，开展人才培训合作。二、合作内容1.培训项目（1）乙方根据甲方需求，提供定制化的培训方案，包括课程设置、师资配备、培训时间等。（2）甲方根据乙方提供的培训方案，选派合适的人员参加培训。（3）培训期间，乙方负责对学员进行考核，确保培训效果。2.培训师资（1）乙方应选派具备丰富教学经验、专业素质高的讲师为甲方提供培训。（2）乙方应确保讲师具备合法的教学资格和相应证书。3.培训场地及设施（1）甲方负责提供培训所需的场地、设施及设备。（2）乙方应确保培训场地满足教学需求，提供必要的培训教材和教具。三、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合作期满后，双方可根据实际情况续签协议。四、费用及支付1.培训费用（1）甲方支付给乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）。（2）培训费用包括：讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。2.支付方式（1）甲方在协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的____%作为预付款。（2）剩余____%的培训费用，在培训结束后____个工作日内支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评价。（2）甲方应按照约定时间支付培训费用。（3）甲方应确保学员遵守培训纪律，配合乙方完成培训任务。2.乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方需求提供优质的培训服务。（2）乙方应确保培训场地、设施及设备的安全、合规。（3）乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。3.任何一方未经对方同意，擅自解除或终止本协议，应支付给对方违约金，违约金为培训费用的____%。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）

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