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文档简介
北京市2025年临时雇佣合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事临时工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在合同期限内，根据甲方的工作安排，从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行职责。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资总额为人民币____元。2.甲方每月____日发放乙方当月工资。如遇节假日，工资发放时间可适当调整。3.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：____。六、劳动保护1.甲方应根据国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。2.甲方应按时为乙方发放劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在合同期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.本附加条款与本合同具
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