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文档简介

2025年工程承包合同劳务协调部分甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方承担____年某工程项目（以下简称“工程项目”），为确保工程项目的顺利实施，甲乙双方就劳务协调事宜达成如下协议：第一条定义1.1“工程项目”是指甲方承担的____年某工程项目，具体内容详见甲方提供的项目说明书。1.2“劳务协调”是指乙方为甲方提供的与工程项目相关的劳务人员招聘、培训、管理、考核等系列服务。第二条劳务协调内容2.1乙方负责为甲方招聘合格的劳务人员，包括但不限于工程师、技术人员、施工人员等。2.2乙方应确保所招聘的劳务人员具备相应的资质、技能和经验，满足甲方的要求。2.3乙方负责对所招聘的劳务人员进行培训，使其熟悉工程项目的相关技术和流程。2.4乙方应制定合理的劳务人员管理制度，确保劳务人员的工作效率和质量。2.5乙方应定期对劳务人员进行考核，评估其工作表现，并向甲方提供考核报告。第三条劳务人员管理3.1甲方有权对乙方招聘的劳务人员进行监督和考核，对不符合要求的人员有权要求乙方进行更换。3.2乙方应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。3.3乙方应建立完善的劳务人员档案管理制度，保存劳务人员的个人信息、合同、考核记录等资料。3.4乙方应制定应急预案，确保在发生突发事件时，能够及时调整劳务人员的工作安排，保障工程项目的顺利进行。第四条费用与支付4.1乙方应根据甲方的要求提供详细的费用预算，包括招聘、培训、管理、考核等各项费用。4.2甲方应在合同签订后____个工作日内，支付乙方首期费用人民币____元。4.3乙方应根据工程项目的进度和实际情况，向甲方提供费用结算报告，甲方应在收到报告后____个工作日内支付相应费用。4.4乙方应按照国家相关法律法规，合理开具发票，甲方应及时支付发票所列款项。第五条保密与知识产权5.1双方应对在劳务协调过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对所招聘的劳务人员加强知识产权教育，确保其在工程项目中不侵犯他人的知识产权。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求其承担违约责任。6.2乙方未能按照约定完成劳务协调工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.3甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停劳务协调工作，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同的变更和终止，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条其他约定9.1双方应遵守国家相关法律法规，确保劳务协调工作的合法合规。9.2双

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