酒店劳动合同书范本与酒店厨师劳动合同6篇

酒店劳动合同书范本与酒店厨师劳动合同6篇篇1甲方（酒店）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（厨师）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方酒店担任厨师职务，负责烹饪工作，具体工作内容和岗位职责按甲方酒店规定执行。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方酒店的工作时间安排。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体情况根据甲方酒店的规定执行。四、工资待遇1.工资标准：基本工资____元/月，具体根据甲方酒店的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现进行调整。2.支付方式：甲方应按约定时间，以货币形式支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方的规定执行。九、合同解除和终止本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的内容）十一、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门投诉；也可以依法申请仲裁或提起诉讼。十二、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意：以上合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整并咨询专业法律人士的意见。篇2甲方（用人单位）：___________________酒店乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应在甲方的___________________岗位担任工作，工作职责及内容详见岗位说明书。工作地点在甲方酒店。二、工作时间与假期按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。三、工资待遇乙方的工资结构为___________________，具体数额按照甲方薪酬制度执行。四、保险与福利甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方享受甲方规定的员工福利。五、劳动纪律与保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，同时应对在甲方工作期间接触到的商业机密履行保密义务。六、合同期限与终止合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同到期可根据双方意愿续签。七、违约责任与争议解决双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应法律责任。合同纠纷如无法通过协商解决，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。二、酒店厨师劳动合同甲方（用人单位）：___________________酒店乙方（厨师）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方向甲方提供厨师服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应在甲方的厨房担任厨师职务，负责甲方的菜品烹饪工作。工作地点在甲方酒店。二、工作时间与假期执行甲方规定的工作时间和休假制度。三、工资待遇与福利乙方的工资结构为___________________，包括基本工资、绩效工资等。乙方享受甲方规定的员工福利。四、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的劳动纪律和厨房规章制度，接受甲方的考核。五、合同期限与续签合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同到期前，双方可协商续签。六、培训与学习甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训和学习，乙方应积极参加。七、违约责任与终止合同条件双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。合同终止的条件包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度等。如因乙方原因需要提前解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。八、争议解决与法律适用合同纠纷如无法通过协商解决，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。本合同适用中华人民共和国法律。篇3甲方（酒店）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（厨师）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的餐饮部门担任厨师职务，负责烹饪工作。2.乙方的工作地点在甲方酒店所在地。三、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。3.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。具体按照甲方规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月。根据甲方经济效益和个人业绩表现，乙方还有机会获得奖金和其他福利。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也应承担个人应缴部分。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方从事厨师工作可能面临的职业危害，甲方应采取有效措施进行防护。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。七、合同变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。九、其他约定事项篇4甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为____________________。工作地点为甲方酒店所在地。二、工作时间与休假按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。三、薪资与福利甲方应按照法律规定及约定支付乙方工资，具体数额和支付方式按甲方制定的薪资制度执行。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。五、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责。六、劳动合同变更、解除和终止双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同解除和终止按照法律及双方约定执行。七、违约责任及争议解决方式甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应责任。争议解决方式为协商解决或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定事项未尽事宜，可另行协商并书面约定。二、酒店厨师劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（厨师）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，经友好协商，达成以下协议：篇5甲方（酒店）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（厨师）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方酒店担任厨师职务，负责烹饪工作。乙方的工作地点在甲方的营业场所内。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间和安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬甲方应按照国家的有关规定和本合同约定，按时向乙方支付劳动报酬。乙方的工资构成为基本工资加业绩奖金，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规定。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的生产任务。八、保密条款乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定处理。十、其他约定事项双方可约定其他与履行本合同有关的条款。例如：试用期、福利待遇、奖惩规定等。十一、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十三、附则1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇6甲方（酒店）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（厨师）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方酒店担任厨师职务，负责烹饪工作，具体工作内容和岗位职责按甲方酒店规定执行。三、工作时间和休息休假