医院聘用合同协议书模板5篇

医院聘用合同协议书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生年月：XXXX学历：XXXX专业：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限合同，有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在XXXX医院从事XXXX工作。乙方应履行岗位职责，遵守各项操作规程，完成本职工作。三、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的安全与健康。四、工作报酬甲方按照有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月支付乙方的工资报酬。具体标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据医院效益及个人表现另行确定。工资报酬的支付方式为：每月XX日以银行代发形式支付。乙方如因病、事假等原因不能坚持正常工作时，甲方根据乙方实际工作情况和有关政策，可适当调整乙方的工资报酬。五、社会保险和福利待遇甲方按照有关规定为乙方办理社会保险和福利，具体事宜见医院相关规定。乙方因病、工伤等需要治疗时，甲方按照有关政策为乙方提供医疗保障。六、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续六个月以上不能正常工作的；（2）乙方严重失职或者拒不履行岗位职责的；（3）乙方严重违反医院规章制度或者违反国家法律法规的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照国家有关规定为乙方办理社会保险和福利的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.双方协商一致，可以续订劳动合同。七、其他约定事项1.乙方应遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，服从医院的领导和管理。如有违法违规行为，愿意承担相应的法律责任。2.乙方应热爱医院，维护医院的声誉和利益，遵守医院的保密规定。如有违反保密规定的行为，愿意承担相应的责任。3.乙方应积极工作，按时完成工作任务，不得无故旷工或者迟到早退。如有违反劳动纪律的行为，愿意承担相应的处罚。4.双方约定其他事项：XXXX。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。甲方（盖章）：XXXX医院法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（聘用单位）：名称：XX医院地址：XX市XX区XX路XX号联系人：XX院长联系电话：0XX-XXXX-XXXX#乙方（受聘人员）：姓名：XXX性别：X民族：X族学历：XXXX年制XX学历职称：XXXX年评定为XX职称职务：XXXX年担任XX职务联系电话：XXXXXXXXXXX#鉴于甲方需要乙方的专业知识和技术能力，经双方协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任以下岗位工作：1.科室主任：负责科室的行政管理和业务指导，组织制定和实施科室工作计划，确保科室工作的高效运转。2.主任医师：负责病房的日常医疗工作，制定和实施诊疗计划，指导下级医师进行诊疗操作，确保医疗质量。3.科研与教学工作：负责科研项目的申报和实施，指导实习生和进修生，促进学科发展和人才培养。二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。期满后，根据双方意愿和医院发展需要，可协商续签。三、薪酬待遇1.基本工资：乙方在聘用期间享受相应的基本工资待遇，具体金额根据医院薪酬体系确定。2.绩效工资：乙方的工作表现将作为绩效工资发放的重要依据，具体发放标准根据医院绩效工资分配方案执行。3.福利待遇：乙方在聘用期间享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体政策按照国家及医院规定执行。四、培训与发展1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和团队合作能力。培训内容包括但不限于专业知识更新、团队协作、领导力培养等。2.职业发展：乙方在聘期内表现优异者，可获得职务晋升和薪资提升的机会，具体晋升条件和程序根据医院人力资源政策执行。3.学术交流：甲方将支持乙方参与国内外的学术会议和进修活动，提升乙方的学术水平和国际视野。五、违约责任1.甲方违约：如甲方未能按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体承担方式可协商确定。2.乙方违约：如乙方在聘期内擅自离职或从事其他与甲方业务相冲突的工作，乙方需承担相应的违约责任。具体承担方式可协商确定。六、其他事项1.保密义务：乙方在聘期内需严格遵守医院的保密规定，对医院的医疗、科研等敏感信息保密。2.争议解决：如双方在聘用过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过法律途径解决。具体法律适用和管辖法院由双方协商确定。3.合同生效：本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.其他未尽事宜：双方协商确定的其他未尽事宜，可在补充协议中约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生年月：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：工作内容和要求1.乙方同意在甲方安排下从事XX工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位。2.乙方同意在合同期内按甲方的工作安排，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。3.乙方须按照甲方的要求，准时参加与工作有关的会议、培训等活动。第三条：劳动时间与劳动报酬1.甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每周休息XX天。2.甲方根据乙方的实际工作表现，结合医院经济效益及国家有关规定，自主确定乙方的工资水平。3.甲方根据经济效益情况，逐步提高乙方的工资待遇。4.乙方享受医院规定的福利待遇。第四条：保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应费用。2.乙方患病或非因工负伤，医疗期间按照有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤，甲方按照有关规定办理。4.甲方为乙方提供住宿及餐饮条件。第五条：劳动纪律和合同解除1.乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）未经甲方同意，擅自与第三方建立劳动关系的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。4.双方协商一致，可以解除合同。5.乙方在解除合同前，应按照甲方的要求办理工作交接手续。6.乙方在合同期内单方解除合同的，应承担违约责任。第六条：其他事项1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照有关法律、法规及规章的规定执行。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.乙方应严格保守甲方的商业秘密和患者信息等机密资料。6.乙方在聘期内因故不能继续工作的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并协助甲方做好工作交接手续。篇4甲方（聘用单位）：名称：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：姓名：XXXX性别：XXXX民族：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日学历：XXXX专业：XXXX技术职称：XXXX身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX户口所在地：XXXX联系电话：XXXX甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、聘用期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。（二）由乙方负责完成该岗位所要求的工作内容，具体包括：XXXX。（三）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，为甲方的发展贡献自己的力量。三、工资待遇及福利（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。具体发放时间为每月的XX日。（二）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例为甲方承担XX%，乙方承担XX%。具体缴纳基数和比例根据当地规定执行。（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方应建立健全的规章制度，保障乙方的合法权益。四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（四）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在合同期满前XX日内，就是否续签问题达成一致意见。如双方同意续签，应及时办理续签手续；如双方不同意续签，应及时办理离职手续。五、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：XXXX。（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体选择哪种解决方式，由双方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，积极配合仲裁机构或法院的调查和处理工作。同时，双方应尊重仲裁结果或判决结果，按照裁决内容履行自己的义务。如一方不履行裁决内容，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。篇5甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议，以明确双方的权利和义务。一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在XXXX医院从事XXXX工作，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力、身体状况，调整乙方的工作岗位，并制定相应的薪酬标准。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并提出指导意见。3.甲方应提供必要的工作条件和设备，保障乙方的合法权益。4.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利，缴纳社会保险费用。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，享受劳动保护和福利待遇。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应不断提高业务能力和工作水平，为甲方提供优质的服务。4.乙方不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的机密和商业秘密。三、工资和福利1.甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，制定相应的薪酬标准，并按照约定支付乙方的工资。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。3.乙方在工作时间外，因工作需要加班的，甲方应支付加班费。4.乙方在法定节假日期间工作的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。四、合同变更和解除1.甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位和职责，但需与乙方协商一致，并签订书面协议。2.乙方因故不能继续履行本合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同