二零二五年度珠宝店店长聘用合同及管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度珠宝店店长聘用合同及管理协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.聘用职位乙方被聘用为甲方珠宝店的店长，负责珠宝店的日常运营和管理。2.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。二、岗位职责与权限1.岗位职责乙方应全面负责珠宝店的日常运营管理工作，包括但不限于：（1）制定珠宝店的发展规划；（2）组织实施各项营销活动；（3）管理珠宝店的员工；（4）确保珠宝店的财务状况良好；（5）维护珠宝店的品牌形象。2.权限（1）对珠宝店的员工进行招聘、培训、考核、奖惩；（2）决定珠宝店的营销策略和价格政策；（3）负责珠宝店的资产管理和使用；（4）代表甲方与相关方进行业务洽谈。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月的基本工资为______元，绩效奖金根据珠宝店的实际经营情况确定。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）带薪年假。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止；（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出整改要求。有权根据珠宝店经营情况调整乙方的工作职责和权限，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，如办公场所、设备等。有权要求甲方对工作中的合理意见和建议给予考虑。义务：忠诚于甲方，维护珠宝店的利益和形象。按照甲方的要求完成各项工作任务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队协作等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对乙方进行奖惩，奖励包括但不限于奖金、晋升等，惩罚包括但不限于警告、降职等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。八、合同解除与终止1.合同解除（1）合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止；（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因乙方工作严重失职或违反法律法规，甲方有权立即解除合同。2.合同终止（1）乙方因个人原因提出离职，合同终止；（2）甲方因经营需要或其他原因决定关闭珠宝店，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息、经营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：