合法的不定期劳动合同样本6篇

合法的不定期劳动合同样本6篇篇1合同编号：XXXX-L-XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下不定期劳动合同协议：一、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所和条件，保障乙方的安全与健康。2.甲方应根据乙方的岗位和职责，合理安排工作任务，并提供必要的培训和支持。3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的福利待遇。5.甲方应建立健全的劳动管理制度，明确乙方的岗位职责和要求。（二）乙方的权利和义务1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动管理制度。2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。3.乙方应提高职业技能，钻研业务，提出合理化建议，参与民主管理。4.乙方应遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。5.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离职或怠工。二、劳动合同的签订、履行和变更（一）签订劳动合同1.甲乙双方应如实告知对方有关信息，协商一致后签订本合同。2.劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方应认真履行。（二）履行劳动合同1.甲乙双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.甲方应监督乙方的劳动过程，确保其按照合同约定履行职责。3.乙方应严格遵守劳动合同的约定，不得擅自变更或解除合同。（三）变更劳动合同1.在合同履行过程中，如需变更劳动合同的内容，甲乙双方应协商一致。2.变更劳动合同应采用书面形式，并注明变更日期和双方签字确认。3.变更后的劳动合同继续具有法律效力，双方应认真履行。三、劳动合同的解除和终止（一）解除劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。4.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。（二）终止劳动合同1.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。2.甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。3.乙方应在合同终止后十五日内办理离职手续，并返还甲方提供的物品和资料。四、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。不利规定除外。不利规定是指违反法律法规强制性规定的内容。若合同中有任何条款因违反法律法规强制性规定而被认定为无效的，该条款的无效不影响其他条款的效力。双方应通过友好协商对无效条款进行补充或修改，以符合法律法规的规定。篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。二、合同期限1.本合同为不定期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至双方协商终止之日止。2.乙方在甲方的工作岗位为XXXX，工作内容详见岗位说明书。三、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月XXXX元，根据甲方制定的薪酬体系进行调整。2.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。四、工作时间与休息时间1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期及年假的休息时间。五、社会保险与福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。2.协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。一、合同期限本合同为不定期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的管理。2.乙方的工作地点是：XXX。乙方应按时到岗，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括带薪年休假、病假、婚假、产假等。具体请假事宜需按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为：每月XX元。甲方可根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和津贴。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇以甲方规定为准。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例以当地社保部门规定为准。2.甲方应按当地规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例以当地住房公积金管理中心规定为准。六、保密及竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争单位从事与甲方业务相关的竞争行为。具体竞业限制以甲方规定为准。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任以相关法律法规和合同约定为准。2.如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿以甲方实际损失为准。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订合同时应仔细阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到充分保障。如乙方对合同条款存在疑问或异议，应在签订前向甲方提出，以便双方协商解决。4.甲方在签订合同时应仔细阅读并理解合同条款，确保公司的权益得到充分保障。如甲方对合同条款存在疑问或异议，应在签订前向乙方提出，以便双方协商解决。5.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。协商不成的，可依法向法院提起诉讼。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。一、合同期限本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至一方提出终止合同为止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每周工作XX小时。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。3.甲方应向乙方支付加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密被公开或甲方同意解除保密义务。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前XX天通知甲方。如未提前通知，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按日向乙方支付逾期付款违约金。违约金的标准为应付金额的万分之五。逾期付款超过XX天的，乙方有权解除劳动合同。甲方应在解除劳动合同之日起XX天内向乙方支付全部劳动报酬和违约金。如未在规定时间内支付完毕，应按日向乙方支付逾期付款利息。利息的标准为欠款金额的万分之五。同时，甲方应承担因逾期付款给乙方造成的其他损失。4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按法律规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体数额为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以乙方的工龄（自用工之日起至解除劳动关系之日止）。赔偿金应在解除劳动合同之日起XX天内支付完毕。如未在规定时间内支付完毕，应按日向乙方支付利息。利息的标准为欠款金额的万分之五。同时，甲方应承担因违法解除劳动合同给乙方造成的其他损失。5.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按法律规定向甲方承担违约责任。违约金的具体数额为乙方的剩余工资加上因违约给甲方造成的其他损失（如有）。违约金应在解除劳动合同之日起XX天内支付完毕。如未在规定时间内支付完毕，应按日向甲方支付利息。利息的标准为欠款金额的万分之五。同时，乙方应承担因违约给甲方造成的其他损失。6.甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除本合同并不承担违约责任。但如因不可抗力导致合同无法继续履行的情形是发生在合同履行完毕之前的最后XX个月内且对该方造成重大损失的（如导致该方破产、严重亏损等），则违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的其他损失（如有）。不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、恐怖活动）等不可预见且不可避免的事件或情形。篇5合同编号：XXX甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。本合同试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，但试用期最长不得超过XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司业务发展的需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点和岗位（工种）见甲方的岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天。甲方根据工作需要，安排乙方加班，应支付加班工资或调休。2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班，应有甲方支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方按照不低于北京市最低工资标准支付乙方工资，具体工资以甲方人力资源部门发布的岗位说明书为准。甲方可以根据其生产经营效益和乙方的表现情况，调整乙方的工资。2.甲方于每月XX日左右以银行转账形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方在法定假期、婚假、产假期间的工资，按北京市相关法规支付。3.乙方因工伤或职业病不能从事原工作岗位的，甲方应根据乙方的工伤情况安排合适的工作岗位，并支付相应的工资。乙方因工伤或职业病需要停工医疗的，甲方应支付医疗期工资，医疗期工资按北京市相关法规执行。4.乙方自愿遵守甲方的薪酬保密规定，不向他人泄露自己的薪酬情况。甲方也应尊重乙方的隐私，不向无关人员泄露乙方的薪酬情况。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按国家和北京市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按北京市相关法规执行。请病假期间，甲方支付病假工资，病假工资不低于北京市最低工资标准的XX%。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按北京市相关法规执行。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按北京市相关法规执行。请产假或哺乳假期间，甲方支付病假工资，病假工资不低于北京市最低工资标准的XX%。请假期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但请产假或哺乳假期间合同到期，则合同自动延续至请假期满。请假期满后乙方应回甲方工作，否则视为旷工。5.甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于带薪年假、年终奖、季度奖等，具体福利项目以甲方人力资源部门发布的公告为准。福利项目如有调整，甲方会提前告知乙方。6.甲方鼓励员工继续学习和深造，对取得更高学历或专业资格证书的员工给予奖励。奖励办法以甲方人力资源部门发布的奖励政策为准。奖励政策如有调整，甲方会提前告知乙方。7.甲方鼓励员工积极参与公司活动和社会公益活动，对表现突出的员工给予奖励。奖励办法以甲方人力资源部门发布的奖励政策为准。奖励政策如有调整，甲方会提前告知乙方。8.甲方提供员工福利委员会（简称“福利委员会”），负责员工福利的组织和实施工作。福利委员会可以组织各种形式的员工福利活动，包括但不限于节日庆祝、生日派对、团队活动等。具体福利活动以福利委员会的安排为准。福利委员会的活动安排如有调整，会提前告知乙方。篇6甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________合同正文一、合同双方1.1甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：________。1.2乙方（员工）：________，性别：_______