公司劝退员工合同范例

公司劝退员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司名称）：

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：__________________________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：_______________________________

住址：__________________________________________

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处工作事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按乙方实际工作月份的工资标准支付经济补偿。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供节假日慰问金；

（4）提供员工体检；

（5）其他依法应提供的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照约定提供劳动条件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：__________________________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：_______________________________

住址：__________________________________________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：__________________________________________

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处工作事宜达成一致，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为明确三方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作，并由丙方提供相关服务支持。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供节假日慰问金；

（4）提供员工体检；

（5）其他依法应提供的福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作支持和服务，包括但不限于技术培训、设备维护等。

2.丙方应确保乙方在甲方处工作的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方及乙方的合法权益。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，维护甲方企业形象。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在合同期内终止与乙方的劳动合同，并按照约定支付经济补偿。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位聘用。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方相竞争的业务。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.丙方服务协议；

4.其他相关文件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的工作支持和服务，保障甲方权益，提高工作效率。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和利益，同时增加了乙方的违约及限制条款，以保障甲方的利益。甲方通过引入第三方，实现以下目的和意义：

1.提高工作效率，降低运营成本；

2.优化资源配置，提升企业竞争力；

3.保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：__________________________________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：_______________________________

住址：__________________________________________

丙方（第三方培训机构）：

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：__________________________________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方为乙方提供职业培训和技能提升服务，为明确三方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、培训内容与目标

1.丙方将为乙方提供______岗位所需的职业培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

2.乙方完成培训后，应达到丙方设定的培训目标。

三、培训时间与地点

1.培训时间为______天，具体培训时间由丙方安排。

2.培训地点为：________________________。

四、培训费用与支付

1.培训费用总额为______元，由甲方承担。

2.甲方应在培训开始前支付丙方全部培训费用。

五、乙方权益与义务

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利。

2.乙方应积极参与培训，认真完成培训课程。

3.乙方在培训期间应遵守丙方的规章制度。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的培训服务。

2.丙方应确保培训内容与岗位需求相符，并达到培训目标。

3.丙方应提供必要的教学设施和培训环境。

七、甲方的权益与义务

1.甲方有权要求丙方确保培训质量，满足乙方工作需求。

2.甲方有权监督丙方的培训进度和质量。

3.甲方在乙方培训期间有权了解乙方的培训情况。

八、违约责任

1.若丙方未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合要求，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

2.若甲方未按时支付培训费用，应向丙方支付滞纳金，并承担相应责任。

3.若乙方未按合同约定参加培训，或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、保密条款

1.丙方应对乙方在培训过程中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在培训期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方培训计划；

2.乙方培训评估标准；

3.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方培训机构，旨在获得专业化的职业培训，提升个人技能