公司合并后劳动合同范例

公司合并后劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（合并前公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（合并后公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方合并事宜已依法完成，双方现就劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意继续在甲方原工作岗位工作，现工作岗位为____岗位。

2.2乙方在甲方原工作期间的工作内容、职责和待遇等，按照合并前双方签订的劳动合同约定执行。

三、工资待遇

3.1乙方在合同有效期内，每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

3.2乙方享有合并前公司规定的各类补贴、奖金和福利待遇。

四、社会保险和住房公积金

4.1乙方在合同有效期内，依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳相应的社会保险费用。

4.2乙方在合同有效期内，依法缴纳住房公积金，甲方负责为其缴纳相应的住房公积金。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方在正常工作条件下的身心健康。

5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假和加班费等规定，保障乙方合法权益。

六、合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

六、其他约定

7.1乙方在合同期间，不得擅自离职。如因特殊原因需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

7.2乙方在合同期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定。

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.合并协议书

4.乙方原劳动合同

5.甲方规章制度

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（合并前公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（合并后公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方主体）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方合并事宜已依法完成，为保障甲方权益，维护市场秩序，现丙方作为第三方主体参与甲方与乙方之间的劳动合同关系，双方就劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意继续在甲方原工作岗位工作，现工作岗位为____岗位。

2.2乙方在甲方原工作期间的工作内容、职责和待遇等，按照合并前双方签订的劳动合同约定执行。

三、工资待遇

3.1乙方在合同有效期内，每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

3.2乙方享有合并前公司规定的各类补贴、奖金和福利待遇。

3.3甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资待遇。

四、社会保险和住房公积金

4.1乙方在合同有效期内，依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳相应的社会保险费用。

4.2乙方在合同有效期内，依法缴纳住房公积金，甲方负责为其缴纳相应的住房公积金。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方在正常工作条件下的身心健康。

5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假和加班费等规定，保障乙方合法权益。

六、甲方权益及利益条款

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应市场需求和公司发展。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和市场需求，对乙方进行晋升或降职。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、丙方责任及权利条款

8.1丙方作为第三方主体，有权对甲方与乙方之间的劳动合同关系进行监督，确保双方履行合同义务。

8.2丙方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行相关义务，对违约方进行处罚。

8.3丙方有权在合同期内，对甲方和乙方进行定期评估，以保障甲方权益。

九、合同解除和终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。

9.2甲方在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，可提前____个工作日通知乙方和丙方，合同自动解除。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.合并协议书

4.乙方原劳动合同

5.甲方规章制度

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，维护市场秩序。

2.规范甲方与乙方之间的劳动合同关系，降低合同风险。

3.通过第三方监督，提高合同履行的透明度和公正性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在市场中的竞争力，实现可持续发展。

3.通过对乙方的管理和激励，提升公司整体业绩。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（合并前公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（合并后公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方主体）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方合并事宜已依法完成，为保障乙方在合并过程中的权益，维护乙方在合并后的工作稳定性，现丙方作为第三方主体参与甲方与乙方之间的劳动合同关系，双方就劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如乙方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意继续在甲方原工作岗位工作，现工作岗位为____岗位。

2.2乙方在甲方原工作期间的工作内容、职责和待遇等，按照合并前双方签订的劳动合同约定执行。

三、工资待遇

3.1乙方在合同有效期内，每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

3.2乙方享有合并前公司规定的各类补贴、奖金和福利待遇。

3.3乙方有权要求甲方按照市场行情和乙方工作表现调整工资待遇。

四、社会保险和住房公积金

4.1乙方在合同有效期内，依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳相应的社会保险费用。

4.2乙方在合同有效期内，依法缴纳住房公积金，甲方负责为其缴纳相应的住房公积金。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方在正常工作条件下的身心健康。

5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假和加班费等规定，保障乙方合法权益。

六、乙方权益及利益条款

6.1乙方有权要求甲方提供工作培训和职业发展机会。

6.2乙方有权要求甲方保持工作环境的稳定，不得无故调整工作内容。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（2）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益的；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方工资待遇或减少乙方福利。

八、丙方责任及权利条款

8.1丙方作为第三方主体，有权对甲方与乙方之间的劳动合同关系进行监督，确保乙方权益得到保障。

8.2丙方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行相关义务，对违约方进行纠正。

8.3丙方有权在合同期内，对甲方和乙方进行定期评估，以维护乙方权益。

九、合同解除和终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。

9.2乙方在合同期内，如因个人原因需离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.合并协议书

4.乙方原劳动合同

5.甲方规章制度

6.其他与本合