二零二五年度城市公交公司司机劳动合同示例

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二零二五年度城市公交公司司机劳动合同示例甲方（采购方）：甲方名称：城市公交公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主体描述1.乙方身份乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备驾驶城市公交车所需的技能和资格。2.乙方资质乙方应持有有效的城市公交车驾驶证，且无重大交通违法行为记录。二、合同内容描述1.工作内容乙方在甲方公司担任公交车司机，负责驾驶公交车执行城市公共交通任务。乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，确保行车安全，提供优质服务。2.工作时间乙方应按照甲方公司规定的工作时间执行任务，包括但不限于早班、中班、晚班等。乙方应保证出勤，如有特殊原因需请假，应提前向甲方公司提出申请。三、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。乙方在合同期内如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付。甲方公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。任何一方在合同期内如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况采取警告、罚款、解除合同等措施。甲方如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的法定节假日、年休假等权益。享有对工作条件和工作环境的合理改善建议权。义务：遵守公司规章制度，服从工作安排。六、合同期限与续签1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。乙方在合同期内如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。2.合同续签合同期满前，如双方无异议，合同可自动续签。任何一方在合同期满前______个月向对方提出书面续签意向，合同可续签______年。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体工资标准根据岗位和公司薪酬制度确定。甲方应于每月______日前将工资支付给乙方。2.福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力或法定原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。任何一方在合同期内死亡或丧失劳动能力，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____