企业高层管理人员股票期权激励合同模板

企业高层管理人员股票期权激励合同模板合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：____________________职务：________________________联系电话：____________________第一条股票期权的基本情况1.1甲方同意授予乙方股票期权，乙方有权在符合本合同约定的条件下，按照本合同约定的价格购买甲方股票。1.2甲方股票期权数量：______份。1.3甲方股票期权行权价格：每股人民币______元。1.4甲方股票期权授予日期：______年______月______日。第二条股票期权的授予条件2.1乙方在本合同签订之日前，已连续在甲方工作满______年。2.2乙方在甲方担任高层管理职务，对公司的经营管理和业绩有重要贡献。2.3乙方在甲方工作期间，无严重违反公司规章制度的行为。2.4乙方在甲方工作期间，无违法违纪行为。第三条股票期权的行权条件3.1乙方在股票期权授予日期满______年后，方可开始行权。3.2乙方行权时，甲方股票的市场价格高于行权价格。3.3乙方行权时，甲方股票市场交易正常，无暂停或终止上市风险。第四条股票期权的行权期限4.1乙方股票期权的行权期限为______年，自股票期权授予日期起算。4.2乙方在行权期限内未行权的股票期权，自行权期限届满之日起自动失效。第五条股票期权的行权程序5.1乙方行权时，应向甲方提交书面申请，申请书中应明确行权数量、行权价格等事项。5.2甲方在收到乙方行权申请后，应在______个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。5.3审核通过后，乙方按照甲方指定的方式支付行权款项。5.4乙方支付行权款项后，甲方应在______个工作日内向乙方办理股票过户手续。第六条股票期权的解除与终止6.1在股票期权授予日期满______年后，若乙方因个人原因离职，甲方有权终止乙方股票期权。6.2乙方在股票期权行权期限内，因严重违反公司规章制度或违法违纪行为被甲方解除劳动合同的，甲方有权终止乙方股票期权。6.3乙方在股票期权行权期限内，因死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续履行职务的，甲方有权终止乙方股票期权。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，甲方有权终止乙方股票期权，并有权要求乙方支付相应的违约金。7.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.授权条件：确认乙方是否符合股票期权的授予条件，包括任职时间、职务重要性以及无违规行为等。2.行权条件：乙方需了解行权的具体条件，包括等待期、股价高于行权价格以及股票市场的交易情况。3.行权期限：乙方需在规定的行权期限内行权，否则股票期权将自动失效。4.行权程序：乙方应遵循规定的行权程序，包括提交书面申请、支付行权款项以及办理股票过户手续。5.解除与终止：明确股票期权的解除与终止条件，包括乙方离职、违规行为以及丧失民事行为能力等情况。6.违约责任：双方应了解违约责任，包括终止期权和支付违约金等。7.争议解决：了解合同争议的解决方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.法律咨询：在签订合同前，乙方可以寻求专业法律咨询，以确保对合同条款的理解正确。2.协商调整：如乙方对合同条款有异议，可以与甲方进行协商，以达成双方都能接受的条款。3.证据保存：乙方在行权过程中应保存所有相关文件和通信记录，以备不时之需。4.法律诉讼：如双方在合同履行过程中发生争议，且协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.授权条件（AuthorizationConditions）：指激励对象获得股票期权所必须满足的一系列条件。2.行权条件（ExerciseConditions）：指激励对象行使股票期权所必须满足的一系列条件。3.行权期限（ExercisePeriod）：指激励对象可以行使股票期权的时间范围。4.解除（Termination）：指在特定条件下，甲方终止乙方股票期权的行为。5.终止（Cancellation）：与解除相似，指在特定条件下，甲方取消乙方股票期权的行为。6.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。7.争议解决（DisputeResolution）：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司上市前夕，为了留住核心高层管理人员，确保公司顺利上市和后续稳定发展。补充条款：在公司成功上市之日起，若乙方继续在公司担任高层管理职务，甲方将额外授予乙方______份股票期权作为上市贡献奖。2.应用场合：公司面临重大转型或重组，需要关键管理人员稳定军心，共同努力。补充条款：在公司进行重大转型或重组期间，若乙方积极贡献力量，甲方将考虑在股票期权数量上给予适当增加，以示奖励。3.应用场合：乙方取得重大科研成果或显著业绩，对公司发展有突出贡献。补充条款：若乙方在公司研发、市场营销等关键领域取得重大成果，甲方将视情况额外授予乙方______份股票期权，以表彰其贡献。4.应用场合：公司实施长期激励计划，希望与高层管理人员建立长期合作关系。补充条款：甲方将根据公司长期发展战略，每三年对乙方进行业绩评估，若乙方表现优秀，甲方将考虑继续授予股票期权，以保持双方长期合作关系。合同所需附件列表：1.乙方身份证明