劳动合同争议和解合同范本

_劳动合同争议和解合同范本_合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，为维护双方合法权益，经友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成如下和解协议：第一条和解事项1.1甲乙双方确认，截至本合同签署之日，双方在劳动合同履行过程中存在的争议事项如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方同意放弃上述争议事项所涉及的全部权利主张，包括但不限于赔偿请求、补偿请求等。第二条经济补偿2.1甲方同意在和解协议签署后______个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿人民币______元（大写：__________元整）。2.2乙方在收到甲方支付的经济补偿后，应向甲方出具收据，确认已收到全额经济补偿。第三条劳动合同终止3.1本和解协议签署后，甲乙双方同意劳动合同自______年______月______日起终止。3.2甲方应在劳动合同终止后______个工作日内，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于退还乙方押金、办理社会保险关系转移等。第四条保密及竞业限制4.1乙方同意，在和解协议签署后，对在劳动合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意，在劳动合同终止后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的经营活动。第五条法律适用及争议解决5.1本和解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。5.2凡因本和解协议引起的或与本和解协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本和解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.确认和解事项：双方需明确列出劳动合同争议的具体事项，并在和解协议中详细描述。2.经济补偿：明确经济补偿的金额、支付时间和支付方式，确保乙方在收到补偿后出具收据确认。3.劳动合同终止：双方需商定劳动合同的终止日期，并办理相关离职手续。4.保密及竞业限制：乙方需承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，并遵守竞业限制条款。5.法律适用及争议解决：明确本和解协议的法律适用和争议解决方式，以保障双方的合法权益。解决办法：1.协商：双方应本着平等、自愿、公正的原则进行协商，以达成和解协议。2.补偿：甲方应按照和解协议的约定，及时支付经济补偿给乙方。3.终止劳动合同：办理相关离职手续，确保双方劳动合同的终止。4.保密及竞业限制：乙方应遵守保密和竞业限制条款，维护甲方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.和解协议：指双方在争议解决过程中，自愿达成的一种协议，以终止争议。2.经济补偿：指在劳动合同终止或解除时，雇主按照法律规定或双方约定，支付给雇员一定数额的补偿。3.劳动合同终止：指双方劳动合同关系的结束，雇员与雇主之间的权利义务关系归于消灭。4.保密：指雇员在劳动合同履行过程中，对雇主的商业秘密、技术秘密等予以保护的义务。5.竞业限制：指雇员在劳动合同终止后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动的限制。6.法律适用：指本和解协议所适用的法律法规。7.争议解决：指双方在和解协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：公司结构调整导致的裁员"鉴于甲方进行结构调整，双方同意在合同签署后，甲方为乙方提供职业咨询和就业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的就业机会。"2.应用场合：员工因健康原因无法继续工作"考虑到乙方因健康原因无法继续工作，甲方同意在和解协议签署后，为乙方提供必要的医疗支持及协助，包括但不限于协助乙方申请医疗保险理赔、提供医疗咨询等。"3.应用场合：员工因家庭原因需要离职"鉴于乙方因家庭原因需要离职，甲方理解并尊重乙方的决定。双方同意，在和解协议签署后，甲方将尽力为乙方提供灵活的离职日期，以便乙方有足够的时间处理家庭事务。"合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件复印件2.附件二：劳动合同原件或复印件3.附件三：与争议事项相关的证据材料（如书面通知、沟通记录等）4.附件四：经济补偿支付凭证及收据5.附件五