企业临时工聘用合同样本

企业临时工聘用合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________第一条聘用期限1.1本合同自双方签字生效之日起，至_______年_______月_______日止。1.2如甲方因业务需要，可提前终止本合同，但需提前_______日书面通知乙方。第二条工作内容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇为：基本工资_______元/月，加班工资按照国家规定计算。3.2甲方每月_______日发放上月工资。3.3乙方在合同期内，享有国家规定的节假日休息及甲方给予的其它福利待遇。第四条社会保险及公积金4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动防护用品。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的_______%。6.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息准确无误。2.聘用期限：约定明确的合同起始和终止日期，并注明提前终止合同的条件和程序。3.工作内容：详细列出乙方的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。4.工资待遇：明确工资计算方式、发放时间及加班工资的计算标准。5.社会保险及公积金：按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护：保障乙方的劳动条件，明确双方在安全生产方面的责任。7.违约责任：明确双方违约时应承担的责任，包括违约金等。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，如协商不成，可诉诸法院。解决办法：1.合同主体错误：如发现合同主体信息有误，应及时更正，并重新签订合同。2.聘用期限争议：如双方对聘用期限有争议，可依据合同约定的条款协商解决，或诉诸劳动仲裁。3.工作内容调整：如乙方工作内容需要调整，应与甲方协商一致，并修改合同。4.工资待遇纠纷：如发生工资待遇纠纷，可依据合同约定和法律规定协商解决，或申请劳动仲裁。5.社会保险及公积金问题：如双方在缴纳社会保险和住房公积金方面有争议，可咨询当地社保部门或申请劳动仲裁。6.劳动保护措施不到位：如乙方发现劳动条件不达标，可要求甲方整改，并有权拒绝危险作业。7.违约责任追究：如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括支付违约金等。8.争议解决：如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：合同的参与方，本合同中的甲方为雇主，乙方为临时工。2.聘用期限：合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。3.工作职责：乙方在合同期内应承担的具体工作任务。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.社会保险：国家强制实施的，为保障劳动者在特定情况下基本生活需要的一种社会保障制度。6.住房公积金：为单位和个人提供住房保障的一种强制储蓄制度。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的一种法律程序。8.民事诉讼：当事人因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼的一种法律程序。哎呀，这个合同嘛，其实在生活中有很多场合都能用到，比如下面这些特殊情况，我们得针对它们来加点特别的条款，让合同更加贴合实际情况。特殊场合一：大型活动或短期项目补充条款：若甲方因举办大型活动或短期项目聘请乙方，可在此补充乙方的工作性质、活动时长以及可能涉及的特殊工作要求。“考虑到甲方可能因特定活动或项目聘请乙方，双方同意，若乙方的工作内容涉及特殊活动，甲方需提前向乙方说明活动性质及特殊要求，并确保乙方具备完成工作的必要条件。”特殊场合二：季节性工作需求补充条款：若甲方因季节性业务波动需要临时工，可以在此明确季节性工作的具体时间和条件。“鉴于甲方业务存在季节性波动，双方同意，乙方的工作期限可根据甲方业务需求进行调整，具体调整方案由双方协商确定，并书面记录。”特殊场合三：临时性突发事件处理补充条款：遇到突发情况需要乙方临时支援时，可以在此规定乙方的工作内容和应对措施。“如甲方遇到突发事件需要乙方临时支援，双方同意，乙方应尽力协助甲方处理突发事件，具体工作内容和工作时间由双方协商确定。”特殊场合四：远程工作或灵活工作安排补充条款：若乙方需要远程工作或灵活安排工作时间，可以在此明确相关的工作条件和沟通机制。“考虑到乙方可能需要远程工作或灵活安排工作，双方同意，乙方在工作时间内应保持通讯畅通，并按照甲方的工作要求及时完成