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文档简介

2025年企业人力资源部门聘用协议书甲方（聘用单位）：____有限公司乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用协议。二、工作内容1.乙方在聘用期间，应按照甲方的安排，从事人力资源部门的相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。3.乙方在聘用期间，享有甲方提供的各项福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利。五、劳动保护及安全1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。六、合同解除及终止1.在聘用期间，甲乙双方如需解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除本协议：a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；c.乙方被依法追究刑事责任的。3.在以下情况下，乙方有权单方面解除本协议：a.甲方未按照本协议约定支付乙方工资的；b.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金的；c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。七、保密及竞业限制1.乙方在聘用期间及解除、终止本协议后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在解除、终止本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另

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