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文档简介

2025年人力资源共享合作协议示范文本甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《人力资源共享合作协议》即将到期，双方为了继续深化合作，充分发挥各自优势，实现资源共享，提高管理效率，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作原则1.本协议的签订遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方应严格遵守国家相关法律法规。2.双方应充分利用各自的人力资源优势，为对方提供优质、高效的人力资源服务。二、合作内容1.甲方同意为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔：甲方负责为乙方招聘、选拔符合岗位要求的人才，确保乙方人员配置的合理性和高效性。（2）员工培训与发展：甲方负责为乙方提供员工培训、职业发展等方面的指导和支持。（3）薪酬福利管理：甲方负责为乙方制定合理的薪酬福利方案，确保乙方员工的薪酬水平与市场保持竞争力。（4）员工关系管理：甲方负责为乙方提供员工关系管理服务，包括员工满意度调查、劳动纠纷处理等。2.乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才输送：乙方负责向甲方输送优秀人才，满足甲方的人才需求。（2）员工培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训、职业发展等方面的指导和支持。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，确保甲方员工的薪酬水平与市场保持竞争力。（4）员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工满意度调查、劳动纠纷处理等。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前____个月签订新的合作协议。四、费用结算1.甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/月，每____个月结算一次。2.乙方支付给甲方的服务费用为人民币____元/月，每____个月结算一次。3.双方应按照协议约定及时支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金，违约金计算方式为：____%。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之

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