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文档简介

2025年企业人力资源培训协议标准文本甲方（培训提供方）：____乙方（培训参与方）：____鉴于甲方为乙方提供人力资源培训服务，双方为明确培训过程中的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的需求提供专业的人力资源培训，包括但不限于招聘选拔、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等方面的培训。1.2甲方应确保培训内容的真实性和合法性，不得传播虚假或违法信息。第二条培训时间2.1培训时间____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.2具体培训时间安排由甲方根据乙方的需求和实际情况制定，并提前通知乙方。第三条培训地点3.1培训地点为____（具体地址）。3.2甲方应确保培训场地的安全和舒适，提供必要的设施和服务。第四条培训师资4.1甲方应派出具备相关专业背景和丰富实践经验的培训师为乙方提供培训。4.2甲方应确保培训师的资质和能力，不得派出无相关资质或不胜任工作的培训师。第五条培训费用5.1乙方应按照双方协商确定的价格支付培训费用，具体金额为____元。5.2乙方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。第六条知识产权6.1甲方应保证培训过程中涉及的教材、资料、课件等知识产权的合法性，不得侵犯他人的知识产权。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自复制、传播甲方提供的培训资料。第七条保密条款7.1双方在培训过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限为____年。第八条违约责任8.1如甲方未按照本协议约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，具体违约金为培训费用的____%。8.2如乙方未按照本协议约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，甲方有权解除本协议。第九条争议解决9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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