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文档简介

2025年残疾人雇佣合同范本甲方（雇主）：____乙方（残疾人员工）：____根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为员工事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，甲乙双方如愿意继续履行合同，应于合同到期前____天，协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事____岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月足额支付乙方的工资。2.乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定的标准支付加班费。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，适时给予乙方工资晋级、奖金等激励。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方办理____元/年的商业保险。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等假期。五、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。3.甲方应关注乙方的身体健康，每年为乙方安排一次免费体检。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因，需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。3.合同期满，双方不再续签劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：____日期：____年____月____日附加条款：1.甲方应保障乙方在合同期内的工资待遇、福利待遇等合法权益。2.乙方在合同期内，应积极履行工作职责，努力提高个人综合素质，为甲方创造价值。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（签字/盖章）：____

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