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文档简介

2025年专业瑜伽教练雇佣协议书一、协议背景为确保双方在瑜伽教练雇佣过程中的权益，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款。二、协议主体甲方（雇主）：____公司/个人乙方（雇员）：____三、雇佣期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雇佣期满后，如双方同意续约，应签订新的雇佣协议。四、工作职责1.乙方作为甲方瑜伽教练，应严格按照瑜伽教练职业标准履行职责，为学员提供高质量的瑜伽教学服务。2.乙方应积极参加甲方组织的各类瑜伽培训活动，不断提升自身教学水平。3.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方管理，完成甲方交代的其他相关工作。五、薪资待遇1.乙方薪资待遇为底薪+提成，底薪为人民币____元/月，提成按照乙方实际完成的教学业绩计算。2.甲方按月支付乙方薪资，支付时间为每月____日前。3.乙方在协议期间享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。六、工作时间与休息1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作安排由甲方根据业务需求制定。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。七、社会保险与福利1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在协议期间享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：瑜伽课程免费、员工体检、节假日礼品等。八、保密与竞业限制1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。2.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在甲方业务范围内的同行业从事与甲方业务相竞争的工作。九、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。2.乙方违反保密与竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。十、协议终止与解除1.协议期满，双方无续约意向，协议自然终止。2.双方经协商一致，可以提前终止或解除协议。3.乙方在协议期间，如出现严重违反甲方规章制度、违反职业道德等情形，甲方有权单方面解除协议。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方

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