全员劳动节出行接送合同

全员劳动节出行接送合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（以下简称“乙方”）：XX劳务派遣公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方需在劳动节期间安排员工出行，为保障员工出行安全与便利，乙方同意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方在劳动节期间出行接送员工的相关事宜，保障员工出行安全，提高出行效率。

二、合同背景

甲方在劳动节期间组织员工集体出行，为满足员工出行需求，特委托乙方提供劳务派遣服务，负责员工的接送工作。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至劳动节结束后十五日内终止。

四、服务内容

乙方负责甲方员工的接送工作，包括但不限于以下内容：

1.提供符合要求的接送车辆；

2.安排驾驶员负责接送工作；

3.确保车辆安全、舒适，符合国家相关标准；

4.按甲方要求，合理规划接送路线，确保按时到达。

五、费用及支付

1.乙方根据实际接送人数及里程，向甲方收取劳务派遣费用；

2.费用支付方式：甲方在合同签订后支付定金，剩余费用在合同履行完毕后支付。

六、违约责任

1.甲方未能按时支付费用，应向乙方支付滞纳金；

2.乙方未能按时完成接送工作，应向甲方支付违约金。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点安排员工出行，并提前通知乙方相关出行信息，包括出行人数、出行时间、出行路线等。

2.甲方应确保提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的任何后果承担责任。

3.甲方应按照合同约定的费用支付时间向乙方支付劳务派遣费用，逾期支付应向乙方支付滞纳金。

4.甲方应配合乙方进行车辆和驾驶员的审查，确保车辆和驾驶员符合国家相关安全标准。

5.甲方应负责员工的出行安全，对因甲方原因导致的员工人身伤害或财产损失承担责任。

6.甲方应遵守国家有关劳动节出行的相关规定，确保员工出行合法合规。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的信息，合理安排接送车辆和驾驶员，确保车辆和驾驶员符合国家相关安全标准。

2.乙方应确保驾驶员具备相应的驾驶技能和职业道德，对驾驶员进行必要的培训和管理。

3.乙方应按时、按质完成甲方员工的接送工作，确保员工按时到达目的地。

4.乙方应保证车辆的安全性能，定期进行车辆维护和检查，确保车辆处于良好状态。

5.乙方应遵守国家有关劳动节出行的相关规定，确保员工出行合法合规。

6.乙方应按照合同约定的费用收取标准向甲方收取劳务派遣费用，并开具合法的发票。

7.乙方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露给任何第三方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣服务。

2.甲方有权对乙方提供的车辆和驾驶员进行审查，确保其符合安全标准。

3.甲方有权要求乙方在合同履行过程中提供必要的协助和配合。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.乙方有权要求甲方提供真实、准确的出行信息。

3.乙方有权要求甲方在合同履行过程中遵守国家有关劳动节出行的相关规定。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币XX万元整（￥XX万元），该金额包含乙方提供的劳务派遣服务所需的所有费用，包括但不限于车辆使用费、驾驶员劳务费、燃油费、车辆维护费等。

二、支付方式

1.定金支付：甲方应在合同签订之日起三个工作日内向乙方支付合同总金额的30%作为定金，定金支付后，乙方应向甲方提供相应的收款凭证。

2.预付款支付：甲方应在出行前五个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为预付款，预付款支付后，乙方应确保车辆和驾驶员准备就绪，以备出行使用。

3.结算支付：甲方应在劳动节出行结束后十个工作日内，根据实际发生的费用和合同约定的费用进行结算，支付剩余的50%款项。

4.额外费用：如因不可抗力或甲方原因导致车辆使用时间延长或产生额外费用，甲方应在收到乙方提供的费用清单后五个工作日内支付相应费用。

三、支付条件

1.甲方支付定金和预付款时，应提供有效的付款凭证，如银行转账记录或支票等。

2.乙方收到款项后，应在三个工作日内向甲方提供相应的收款凭证。

3.甲方支付结算款项时，应基于乙方提供的详细费用清单，包括但不限于车辆使用时间、驾驶员工作时长、燃油消耗、车辆维护记录等。

四、逾期支付

若甲方未按合同约定的时间支付款项，乙方有权按照中国人民银行同期贷款利率向甲方收取逾期利息，并有权暂停或终止合同服务。

五、发票开具

乙方应在收到甲方支付的全部款项后，向甲方开具合法的增值税专用发票。

六、争议解决

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按合同约定支付款项，包括定金、预付款和结算款项，视为甲方违约。甲方应向乙方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，直至款项全部支付完毕。

2.若乙方未按合同约定提供符合要求的劳务派遣服务，包括车辆不符合安全标准、驾驶员不符合要求、未能按时完成接送工作等，视为乙方违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若任何一方违反合同约定的其他条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.另外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应约定仲裁机构、仲裁规则和仲裁员的选定程序。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免影响合同的正常履行。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均以合同签订地为管辖法院，双方均接受该法院的管辖。

五、不可抗力

如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同，并免除各自的责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应确保在合同上签字盖章，并加盖各自单位的公章或合同专用章。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至劳动节结束后十五日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

四、终止

1.本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应立即终止所有相关义务，并按照合同约定进行结算。

五、通知

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达对方单位；

b.以挂号信或特快专递方式寄送至对方地址；

c.以电子邮件或传真等方式发送至对方指定联系人。

2.通知送达的日期以对方实际收到通知的日期为准。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，本附则作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签字日期：________________

签字日期：________________

附件：

一、需求文档

1.劳动节出行员工名单及出行需求说明；

2.出行时间表及接送路线规划；

3.员工出行注意事项及安全指南。

二、设计方案

1.车辆接送方案，包括车辆类型、数量、配备标准等；

2.驾驶员服务规范及培训计划。

三、技术规格

1.车辆技术参数，包括车辆型号、车牌号、座位数等；

2.驾驶员资格证明，如驾驶证、行驶证等。

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照副本复印件；

2.乙方税