劳动合同续签的现场操作指引

劳动合同续签的现场操作指引编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：__________________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：__________________________________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的与背景

本合同旨在续签甲乙双方之间的劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方合法权益，维护正常的生产和工作秩序。

二、合同期限

甲乙双方同意，本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年__月__日。

三、工作内容与岗位

乙方同意在甲方提供的岗位上继续履行工作职责，具体工作内容为：__________________________。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.按时足额支付乙方工资，并确保工资的支付符合国家有关法律法规和双方约定。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险费，并按照规定办理相关社会保险手续。

4.对乙方进行必要的职业技能培训和继续教育，提高乙方的工作能力。

5.依法依规保障乙方的休息、休假权利，确保乙方享有国家法定节假日和年休假。

6.依据本合同约定和法律法规，对乙方进行考核，并提出改进意见或建议。

7.在合同约定的条件下，为乙方提供晋升、加薪等职业发展机会。

二、乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行劳动合同约定的岗位职责。

2.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或用于个人目的。

3.按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或懈怠。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与工作无关的活动。

5.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

6.配合甲方进行各项检查、考核和培训工作。

7.如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。在履行合同过程中，双方应相互尊重、诚信合作，共同维护合同关系，确保合同目标的实现。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定，甲方应支付乙方的工作报酬总额为人民币____元整（￥____元），该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等所有报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为____日。

（2）甲方应在每月支付日之前，将乙方上一个月的工资全额支付至乙方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或周末，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.奖金及津贴支付：

（1）甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付奖金及津贴。

（2）奖金及津贴的具体数额和支付时间由甲方根据公司制度另行通知。

3.额外费用支付：

（1）乙方因公出差、加班等产生的合理费用，甲方应在乙方提出报销申请后及时予以报销。

（2）报销流程及标准按照甲方财务管理制度执行。

4.付款条件：

（1）乙方应按照合同约定提供相关服务和工作成果。

（2）甲方在收到乙方提交的服务和工作成果，并经甲方审核确认无误后，按照本合同约定的支付方式支付相应款项。

三、支付方式变更

如遇国家政策调整、市场行情变化或其他不可抗力因素导致合同金额或支付方式需要变更，双方应友好协商，并签订补充协议，以明确新的合同金额和支付方式。

四、违约责任

如一方未按本合同约定支付款项，应向另一方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

双方应严格按照本合同约定的金额和支付方式进行资金流转，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约：如未按时足额支付乙方工资、未提供符合规定的劳动条件、未依法缴纳社会保险等。

（2）乙方违约：如未按合同约定履行工作职责、泄露甲方商业秘密、违反劳动纪律等。

2.违约责任：

（1）甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金金额为____元；同时，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

（2）乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

（3）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法诉讼解决。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

（3）如仲裁委员会仲裁失败，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

3.管辖法院：

争议解决过程中，如需诉讼，双方同意提交合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

三、保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应保证已履行完毕各自应尽的义务，包括但不限于合同签订前的尽职调查、背景审查等。

二、有效期

本合同自生效之日起至约定的合同期限届满日止，合同期限为____年__月__日。

三、变更

1.合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或变更本合同的条款。

3.变更后的合同条款，与原合同具有同等法律效力。

四、终止条款

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止。

2.在合同有效期内，如出现以下情况，合同可提前终止：

（1）甲方依法宣布破产、解散或被撤销；

（2）乙方死亡或因其他原因导致合同主体资格丧失；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致提前终止合同。

3.合同终止后，双方应立即履行完毕各自剩余的义务，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

五、通知

1.除非本合同另有约定，所有通知、请求或其他书面通讯应通过书面形式，以挂号信、特快专递或其他可证明已送达的通讯方式发送至对方的注册地址或双方约定的其他地址。

2.通知送达日期，以收到通知的日期为准。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后十五日内提供相关证明文件。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

七、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。

九、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。

十、合同签署

本合同由甲乙双方于____年__月__日签订，双方代表在此确认已充分理解并同意本合同的所有条款。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表（签字）：

代表（签字）：

日期：____年__月__日

日期：____年__月__日

附件：

一、乙方提供的个人资料

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方的健康证明及体检报告复印件。

5.乙方的无犯罪记录证明复印件。

二、工作内容相关文件

1.乙方所在岗位的岗位职责说明书。

2.乙方所在岗位的工作标准及考核标准。

3.乙方所在岗位的培训计划及实施记录。

三、合同签订前双方协商的相关文件

1.双方签订劳动合同的协商记录。

2.双方就合同条款达成的补充协议或备忘录。

四、合同履行过程中产生的文件

1.乙方的工作报告及成果。

2.甲方对乙方工作表现的考核记录。

3.乙方的工作进度报告及变更通知。

五、合同终止或