劳动合同续签的后续管理

劳动合同续签的后续管理编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地：[乙方地址]

鉴于：

1.甲方与乙方于[起始日期]签订的劳动合同，约定的期限即将到期。

2.甲方与乙方均希望继续履行双方之间的劳动关系。

3.为了明确双方在劳动合同续签后的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

本合同旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同，明确双方在续签后的权利义务，确保双方关系的稳定与发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方享有法定休息日、法定节假日以及带薪年休假等权益。

4.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的工作技能和素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.保障乙方在合同履行期间的合法权益，不得滥用职权，侵害乙方的人身权利和财产权利。

7.遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，及时解决劳动争议。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费。

5.未经甲方同意，不得同时从事其他有损甲方利益的工作。

6.在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。

7.遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，积极配合甲方解决劳动争议。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现提出改进意见。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和提供福利待遇。

5.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行晋升或降职。

6.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

7.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，采取必要的法律措施。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币[合同金额大写]元整，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等各项收入。

2.工资支付：

a.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币[基本工资数额]元，按月支付。

b.加班费：按照国家规定和公司政策，乙方加班工资按法定标准计算，于次月工资中一并支付。

c.奖金和津贴：根据公司年度绩效考核和岗位性质，乙方可享受年终奖金和岗位津贴，具体金额和发放时间由甲方另行通知。

3.支付时间：

a.乙方工资应在每月的[具体日期]前支付，如遇节假日，则提前至工作日支付。

b.年终奖金的支付时间不得晚于次年的[具体日期]。

4.支付比例：

a.乙方工资的支付比例为全月工作天数对应的日工资总额。

b.加班费的支付比例按照国家规定和公司政策执行。

5.支付条件：

a.乙方完成当月工作，无旷工、迟到、早退等违纪行为。

b.乙方提供有效的身份证明和银行账户信息。

c.甲方财务部门在确认无误后，按照约定时间和比例进行支付。

6.额外费用：

a.因乙方原因造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.因不可抗力等因素导致的费用增加，双方应协商解决，并在必要时调整合同金额。

7.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付工资和奖金，转账信息以甲方财务部门提供的为准。

b.乙方收到银行付款通知后，应及时核对并确认收到款项。

8.争议解决：

a.如双方对工资支付产生争议，应首先通过协商解决。

b.如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约：若甲方未按约定支付乙方工资，或将乙方辞退未提前通知，视为甲方违约。

b.乙方违约：若乙方未按约定履行工作职责，或在试用期内因个人原因解除合同，视为乙方违约。

c.双方违约：若双方均存在违约行为，应根据具体情况进行责任划分。

d.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

2.违约赔偿：

a.若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。

b.若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。

c.违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿守约方遭受的实际损失。

3.争议解决方式：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

i.向合同签订地人民法院提起诉讼；

ii.向双方约定的仲裁委员会申请仲裁；

iii.通过调解机构进行调解。

4.适用的法律：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准。

5.管辖法院：

a.双方约定，本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

6.争议解决程序的启动：

a.一方提出争议后，应在[争议提出期限]内向对方发出书面通知。

b.在接到书面通知后，双方应立即开始争议解决程序的协商或选择相应的争议解决方式。

7.保密义务：

a.在争议解决过程中，双方均应遵守保密义务，不得泄露争议相关事宜。

b.争议解决结束后，双方应继续履行保密义务，不得利用争议信息从事不当行为。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方代表签字（或盖章）并经双方法定代表人或授权代表确认后，即刻生效。

c.本合同自合同签订之日起，甲方应在[具体日期]内完成乙方入职手续。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至[终止日期]止，为期[合同期限]。

b.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前[提前通知期限]内签订续签协议。

3.变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表确认。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

4.终止条款：

a.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

b.任何一方违反合同约定，致使合同无法履行时，另一方有权解除合同。

c.在合同履行期间，如遇国家法律法规变动或不可抗力因素，导致合同无法履行时，双方应协商解决，合同可予以终止。

5.解除合同的通知：

a.解除合同的通知应以书面形式发出，并应在[通知期限]内送达对方。

b.解除合同的通知应明确合同解除的原因和生效日期。

6.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理未完成的工作、剩余的款项及物品。

b.双方应相互配合，妥善处理合同解除后的遗留问题。

7.合同解除后的保密义务：

a.合同解除后，双方应继续履行保密义务，不得泄露合同内容及商业秘密。

8.合同的解除不影响双方在合同履行期间已产生的权利和义务。

9.本附则为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：包括乙方工作职责、工作目标、工作内容、工作标准等相关需求说明。

2.设计方案：如乙方需提供设计方案，应附上详细的设计图纸、技术参数、材料清单等。

3.技术规格：乙方工作所需的技术规格说明书，包括设备、软件、硬件等方面的技术要求。

4.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能、证书证明等。

5.乙方身份证复印件：乙方有效的身份证件复印件，用于证明乙方身份。

6.乙方学历证明复印件：乙方学历证书的复印件，证明乙方教育水平。

7.乙方劳动合同复印件：乙方与甲方签订的上一份劳动合同的复印件，用于证明双方之前的劳动关系。

8.乙方社会保险缴纳证明复印件：乙方缴纳社会保险的证明复印件，用于证明乙方享受社会保险待遇。

9.乙方银行账户信息：乙方用于接收工资和奖金的银行账户信息，包括开户行、账号等。

10.甲方规章制度：包括甲方的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等相关规章制度。

11.其他：双方认为需要作为合同附件的其他文件或材料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：[甲方代表姓名]甲方（盖章）：[甲方公章]

签字日期