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文档简介
2025年单位参保员工合同格式一、合同基本信息甲方(单位):____乙方(员工):____签订日期:____年____月____日合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容1.乙方在甲方单位从事____工作,具体职责如下:(1)____(2)____(3)____2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间由甲方根据实际情况制定。2.乙方享有国家法定节假日休息,甲方应按照国家规定支付乙方相应的加班费。3.乙方享有带薪年休假、产假、病假等合法权益。四、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇为每月人民币____元,甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:____。五、社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金,双方按照各自承担的比例缴纳。3.社会保险和公积金的具体缴纳比例及金额按照____市的规定执行。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。3.乙方在合同期内有权参加甲方组织的各类培训活动。七、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内出现以下情形之一,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(4)法律法规规定的其他情形。3.甲方在合同期内出现以下情形之一,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同约定支付乙方工资;(2)未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益;(4)法律法规规定的其他情形。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本
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