2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同_第1页
2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同_第2页
2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同_第3页
2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同_第4页
2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除劳动合同经济补偿金及失业保险衔接合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、解除劳动合同经济补偿金1.经济补偿金计算甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。乙方在甲方单位工作的年限自乙方入职之日起计算,至劳动合同解除之日止。2.经济补偿金支付甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式为现金支付或银行转账,具体方式由双方协商确定。二、失业保险衔接1.失业保险待遇乙方在甲方单位工作期间,已依法缴纳失业保险费。乙方在劳动合同解除后,有权享受失业保险待遇。甲方应协助乙方办理失业保险待遇的申领手续,确保乙方及时享受失业保险待遇。2.失业保险待遇衔接甲方与乙方协商一致,乙方在劳动合同解除后,甲方将乙方缴纳的失业保险费继续缴纳至乙方享受失业保险待遇结束。甲方与乙方协商确定的失业保险待遇衔接期限为______个月。三、合同解除条件1.双方协商解除甲方与乙方经协商一致,可以解除本合同。双方协商解除合同,应当提前______个工作日书面通知对方。2.法定解除条件甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事责任。四、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定经济补偿金的数额。有权要求乙方按照国家规定和公司制度参加失业保险,并确保乙方缴纳的失业保险费符合要求。义务:在合同解除时,按照国家规定和双方约定支付经济补偿金。协助乙方办理失业保险待遇的衔接手续,确保乙方权益不受损害。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方协助办理失业保险待遇的衔接,确保待遇的连续性。义务:在合同解除前,按照合同约定完成工作职责。按照国家规定和公司制度参加失业保险,并配合甲方完成相关手续。六、经济补偿金支付1.支付时间甲方应在劳动合同解除之日起______个工作日内支付经济补偿金。甲方支付经济补偿金的方式为银行转账,具体账户信息由乙方提供。2.支付金额经济补偿金的金额按照乙方在甲方单位工作的年限和月平均工资计算。乙方在甲方单位工作的年限自乙方入职之日起计算,至劳动合同解除之日止。七、失业保险衔接1.衔接方式甲方负责将乙方缴纳的失业保险费继续缴纳至乙方享受失业保险待遇结束。乙方在享受失业保险待遇期间,应继续缴纳个人应承担的失业保险费。2.衔接期限失业保险待遇衔接期限根据国家规定和双方约定确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付经济补偿金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按时办理失业保险待遇衔接手续,导致乙方待遇受损,甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作职责,甲方有权根据情况扣除相应的经济补偿金。若乙方未按时缴纳失业保险费,甲方有权根据情况扣除相应的经济补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于经济补偿金额、失业保险待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论