二零二五年度物业公司员工劳动合同（含智能家居维护）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物业公司员工劳动合同（含智能家居维护）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.员工岗位与职责乙方同意担任甲方物业公司员工，具体岗位为______，职责包括______。乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保证工作质量和服务水平。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。二、薪资与福利1.薪资结构乙方的月薪为______元，其中基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元。甲方将根据乙方的表现和公司政策对薪资进行定期调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。三、合同期限与终止1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。2.合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方辞职；（3）甲方因公司经营需要解除合同；（4）乙方严重违反公司规章制度；（5）法律法规规定的其他情况。四、违约责任1.乙方违约责任乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方违约责任甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：（1）未按合同约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）强迫或变相强迫乙方加班；（4）违反法律法规规定的其他情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和晋升机会。有权在合同期内根据公司规定享受带薪休假。义务：严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作内容与考核1.工作内容（1）负责物业公司的日常管理工作；（2）负责智能家居系统的维护和保养；（3）处理业主的投诉和建议；（4）完成公司交办的其他相关工作。2.考核标准乙方的绩效考核将根据工作质量、工作效率、客户满意度等因素进行，具体考核标准由公司制定。七、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间和离职后，均应对公司的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止乙方在合同有效期内及离职后______年内（具体时长），不得在同类业务的公司或机构中任职，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的活动。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因健康原因无法胜任工作；（3）甲方因公司经营需要调整组织架构；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方辞职；（3）甲方解除合同；（4）法律法规规定的其他情况。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字