香港护工雇佣合同范本7篇

香港护工雇佣合同范本7篇篇1#甲方（雇主）：_________公司名称：_________地址：_________联系电话：_________#乙方（护工）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________护照号码：_________联系电话：_________一、合同背景甲方因业务需要，拟聘请乙方为护工，乙方同意接受甲方的聘请。为了明确双方的权利和义务，根据香港特别行政区政府相关法规，双方自愿签订本合同。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否签订正式合同。2.正式合同期：试用期满后，合同期为一年。合同期满前，双方可通过协商续签。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方的主要工作职责是协助甲方照顾患者，包括但不限于日常起居、饮食、清洁、卫生等。乙方需严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保患者得到高质量的护理。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的医疗机构或患者家中。甲方会根据实际情况安排乙方的工作班次和休息时间。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的月薪为_________元（税前）。试用期满后，甲方会根据乙方的表现和工作年限进行薪资调整。2.福利：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。具体福利政策按照甲方规定执行。五、保险与保障1.保险：甲方会为乙方购买相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等，以保障乙方在工作期间的权益。具体保险种类和保额按照甲方规定执行。2.保障：甲方会提供必要的工作环境和安全设施，确保乙方在工作期间的人身安全。乙方在工作期间如有意外或健康问题，应及时向甲方报告，甲方会尽力协助乙方解决。六、违约责任与争议解决1.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于罚款、赔偿等。2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。七、其他条款1.保密义务：乙方需对甲方及其患者的一切信息和资料保密，不得擅自泄露或向外界透露。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。3.补充条款：__________（具体补充条款可根据实际情况填写）八、签署与日期甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（护工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日---篇2合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。乙方（雇员）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国香港特别行政区》的相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供护工服务达成如下协议：一、服务内容及要求乙方同意为甲方提供护工服务，服务内容包括但不限于：1.照顾甲方的生活起居，包括但不限于饮食、穿衣、洗漱等；2.协助甲方进行日常活动，如行走、站立、坐下等；3.帮助甲方进行医疗护理，如翻身、拍背、更换床单等；4.陪伴甲方进行康复训练，如散步、站立训练等。乙方应尽心尽责为甲方提供服务，确保甲方的生活质量和身心健康。二、服务时间及地点1.服务时间：自签订本合同之日起，每日工作8小时，周末及法定节假日根据甲方需求安排加班。2.服务地点：甲方住处，具体地址详见合同开头。乙方应按时上下班，不得擅自离开工作岗位。如需请假，应提前告知甲方并安排好工作。三、服务费用及支付方式1.服务费用：乙方的基础工资为每月XXXX元，加班费另计。2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体账户信息详见合同开头。乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。四、合同终止及解除1.合同终止：本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，甲方应结清乙方的工资并支付经济补偿金。2.合同解除：在合同履行过程中，如一方违约或无法继续履行合同，另一方有权解除合同。违约方应承担相应的违约责任。乙方在合同期内不得擅自解除合同，如确需解除，应提前一个月告知甲方并承担相应的违约责任。五、其他条款1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向香港特别行政区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终的法律效力，双方应严格遵守。5.乙方在提供服务过程中，应注意自身安全，如因乙方原因导致自身或甲方受到伤害，乙方应承担相应的责任。同时，乙方在服务过程中应尊重甲方的人格尊严和隐私权，不得有任何形式的侮辱或歧视行为。6.乙方在提供服务期间，应遵守国家的法律法规和香港特别行政区的相关规定，不得从事任何违法犯罪活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。7.甲方有权对乙方的服务进行监督和指导，如发现乙方存在违规行为或不能胜任工作，甲方有权要求乙方改正或解除合同。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得有任何形式的侮辱或歧视行为。8.本合同期满后，如双方愿意继续合作，应重新签订书面合同；如一方不愿继续合作，应提前一个月告知对方并说明原因。双方在合同期满后应妥善处理未尽事宜并结清所有费用。如有争议或纠纷发生时适用中华人民共和国香港特别行政区法律解决争端并由甲乙双方共同协商处理解决。篇3合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方聘请的护工岗位上工作，具体工作内容包括但不限于：照顾病人日常生活起居、提供饮食、协助病人进行康复训练等。2.乙方的工作地点为甲方指定的医院或病患家中。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。3.乙方应根据甲方的工作需求，灵活安排工作时间，确保病人得到及时、有效的照顾。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作需求确定，可能涉及全日制或非全日制工作。甲方应确保乙方每周至少休息一日。2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及病假、事假等休假权利。具体休假规定按照甲方公司制度执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。4.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全与健康。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。具体保险项目包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并提供工伤待遇。具体待遇按照国家有关规定执行。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期和医疗期满后的待遇按照国家及地方规定执行。甲方应在乙方病假期间支付病假工资或疾病救济费。4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等按照国家及地方规定执行，甲方应协助乙方办理相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应提供必要的安全生产设施和条件，确保乙方的劳动安全。特殊岗位应提供必要的防护措施和用品。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。乙方因健康原因不适合继续从事原工作的，甲方应调整其工作岗位。4.甲方应积极预防职业病的发生，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；-因乙方过错致使劳动合同无效的；-法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在试用期内提前三日通知甲方的；-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；-因甲方过错致使劳动合同无效的；-法律、行政法规规定篇4合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方公司电话]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》及香港特别行政区相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任[具体职位名称]一职。2.乙方的工作地点为[工作地点]，具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为[工作时间安排]。2.甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，但应遵守相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[具体发放时间]发放一次。2.乙方的工资标准为[工资标准]，具体构成包括[工资构成]。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的绩效奖励或晋升机会。4.乙方在合同期内应遵守甲方的工资保密规定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付，并按照相关规定给予工伤或疾病待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.甲方应建立健全的考勤制度，对乙方的出勤情况进行登记和考核。3.乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。4.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，情节严重的可解除合同。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；（3）乙方因公受伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）乙方因个人原因需要离职的。4.双方协商一致，可以终止本合同。5.在解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。6.乙方在解除或终止合同后，应按照甲方的规定办理离职手续。八、其他事项1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚信履行各自的责任和义务。2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向香港特别行政区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。5.香港特别行政区相关法律法规对护工雇佣有特别规定的，双方可从其规定。6.乙方同意在签订合同时提供一份有效的身份证明复印件及最近三个月内的体检报告。7.乙方同意在入职时参加由甲方组织的入职培训，并严格遵守培训期间的各项规定。8.乙方同意在工作期间严格保密甲方的商业机密和客户信息。9.乙方同意遵守甲方制定的各项护工服务标准和服务流程，确保篇5#第一部分：导言一、合同目的本合同旨在明确雇主与护工之间的权利与义务，确保双方在香港的雇佣关系中各自承担相应的责任。二、合同适用范围1.地域范围：本合同适用于在香港特别行政区内的雇佣关系。2.职业范围：本合同特指护工职业的雇佣关系，包括私人护工、医院护工等。#第二部分：合同主体一、雇主1.雇主名称：请填写雇主的全称。2.雇主地址：请填写雇主的详细地址。3.联系人及电话：请提供联系人的姓名和电话号码。二、护工1.护工姓名：请填写护工的全名。2.护工性别：请填写护工的性别。3.护工年龄：请填写护工的出生年份。4.护工学历：请填写护工的最高学历。5.护工工作经验：请简述护工的相关工作经验。6.紧急联系人及电话：请提供紧急联系人的姓名和电话号码。#第三部分：合同内容一、工作内容与地点1.工作内容：请详细描述护工的工作内容，如照顾病人、清洁卫生等。2.工作地点：请明确工作地点，如家庭、医院等。二、工作时间与假期1.工作时间：请明确每周的工作天数和每天的工作时间。例如，每周工作五天，每天工作8小时。2.假期安排：请明确假期的具体安排，包括年假、病假等。例如，每年年假14天，病假期间工资待遇不变等。三、工资待遇与支付方式1.工资待遇：请明确护工的基本工资和可能的津贴、奖金等额外待遇。例如，基本工资为每小时XX元，每月工作XX小时，共XX元。额外待遇包括年终奖XX元等。2.支付方式：请明确支付工资的方式和周期，如银行转账、支票等，以及具体的支付日期。例如，每月第一个工作日通过银行转账支付工资。四、保险与福利1.保险安排：请明确是否购买相关保险，如雇主责任险、护工人身意外险等，并说明保险的具体内容和保额。例如，购买保额XX元的雇主责任险和XX元的护工人身意外险。2.员工福利：请明确员工福利的具体内容，如是否提供工作餐、交通补贴等。例如，提供每天工作餐，每月交通补贴XX元等。五、违约责任与赔偿1.违约责任：请明确违约责任的承担方和具体赔偿责任。例如，如一方违约，需向对方支付违约金XX元。若因违约造成对方损失，需全额赔偿对方损失。2.赔偿条款：请详细阐述在发生意外或损失时的赔偿方式和金额。例如，如在工作中发生意外，导致护工受伤或死亡，雇主需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、丧葬费用等。具体赔偿金额根据法律规定和双方协商确定。#第四部分：合同变更与终止一、合同变更1.变更条件：请明确合同变更的条件和程序。例如，如需变更工作内容或工作地点，需提前一周书面通知对方，并协商达成一致意见后方可变更。变更后的合同需双方签字确认。2.变更内容：请详细描述可以变更的内容，如工作时间、工资待遇等。具体变更内容需双方协商确定。变更后的合同需双方签字确认并生效。如双方无法达成一致意见，则原合同继续有效。但需注意，合同变更不得违反法律法规的规定。因此，在变更合同时，应确保变更内容符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要法律咨询，应及时寻求专业法律人士的帮助。以避免因合同变更而引发的法律风险。同时，双方应妥善保管好变更后的合同文本，以便随时查阅和核对。确保合同的合法性和有效性得到维护。在合同变更过程中，双方应本着公平、公正的原则进行协商，共同解决问题，确保合同的顺利实施。篇6合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX乙方（雇员）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方为甲方提供香港护工服务达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。二、工作内容和要求1.乙方同意为甲方提供香港护工服务，包括但不限于照顾老人、病人等需要护理的人员，提供日常护理、陪伴、照顾饮食起居等服务。2.乙方应严格按照甲方的要求和工作安排进行服务，确保服务质量。3.乙方应尊重甲方及其家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息或家庭事务。4.乙方应遵守法律法规和道德规范，不得从事违法犯罪活动或违背社会公德的行为。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和地点根据甲方需求和安排确定。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并获得同意。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，如护理床、轮椅等。四、报酬和支付方式1.甲方应按照双方协商的报酬标准向乙方支付工资，工资标准为每月XX元人民币。2.甲方应每月XX日前以银行转账方式向乙方支付工资，乙方开户行信息如下：XXXXXX银行，账户名称：XXXXXX，账号：XXXXXX。3.甲方应给予乙方必要的福利和补贴，如过节费、高温费等。具体福利和补贴标准双方另行协商确定。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和香港特别行政区法律法规的规定为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。具体保险项目和保险费用双方另行协商确定。2.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。3.甲方应给予乙方必要的福利和补贴，如住房补贴、交通补贴等。具体福利和补贴标准双方另行协商确定。六、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规和本合同的其他约定。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同的一方应提前书面通知对方，并说明解除原因。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）因违法行为被追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬或补缴社会保险费。2.乙方违反本合同约定，未按时上下班或未完成甲方安排的工作任务的，甲方有权扣除乙方的工资或采取其他惩罚措施。情节严重的，甲方有权解除本合同。3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但争议事项涉及国家秘密或个人