企业用人劳动合同参考6篇

企业用人劳动合同参考6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同当事人第一条甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，就劳动合同的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：第二条甲方是一家依据中华人民共和国法律合法注册的企业，具备独立的法人资格，地址位于________。第三条乙方是一位具备法定劳动年龄的劳动者，拥有有效的身份证明，地址位于________。第二节劳动合同期限第四条本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。其中试用期为______个月。第三节工作内容和工作地点第五条甲方安排乙方从事的工作是________，工作地点位于________。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。第四节劳动报酬和福利待遇第六条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付方式和标准根据甲方的薪酬制度确定。第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第八条乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。第五节工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和地方的规定，不得违反法律规定延长乙方的工作时间。第十条乙方有权享受法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。第六节劳动保护和劳动纪律第十一条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。第七节劳动合同变更、解除和终止第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十五条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或者被人宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第二章保密协议和竞业限制协议（如有需要）可在此添加具体内容。第三章其他约定（如有需要）可在此添加具体内容。第四章争议解决（如有需要）可在此添加具体内容。第五章附则（如有需要）可在此添加具体内容。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体按甲方薪酬制度执行。2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按国家规定执行。2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假或离职，应提前向甲方提交申请。七、保密义务1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和技术资料，应严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术资料。如有违反，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。2.如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按实际损失计算。九、其他约定事项1.乙方在离职时，应办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如因乙方未办理交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按实际损失计算。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XXX岗位工作，具体职责和任务是：XXX。2.乙方的工作地点在XXX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。3.乙方享有国家规定的休息休假时间，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可以相应调整。3.乙方在甲方工作期间，甲方会根据实际情况给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，甲方会根据实际情况给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.乙方享受甲方规定的年假、病假等假期，具体时长和待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、规章制度和奖惩措施1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。2.甲方根据乙方的表现和工作能力，给予乙方相应的奖励或处罚。奖励措施包括但不限于：优秀员工奖、创新奖等；处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体奖惩措施由甲方根据实际情况制定并执行。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处理，直至解除劳动合同。4.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除试用期劳动合同。5.乙方在甲方工作期间，如有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.乙方在甲方工作期间，如与其他用人单位建立劳动关系或对完成工作任务造成严重影响的，甲方有权解除劳动关系并要求乙方承担相应的法律责任。7.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。如违反保密义务，甲方有权解除劳动关系并要求乙方承担相应的法律责任。8.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的知识产权保护措施，不得侵犯甲方的知识产权。如违反知识产权保护措施，甲方有权解除劳动关系并要求乙方承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方XX部门从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。2.甲方确保乙方每周至少休息XX天。3.乙方依法享有的节假日、年休假等休息权利，甲方应当予以保障。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月。2.甲方根据企业效益和乙方的贡献，每月给予乙方相应的奖金和绩效。3.甲方确保乙方在试用期满后享有不低于当地最低工资标准的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当自行承担的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应当按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方在因工负伤或患职业病期间，甲方应当按规定支付工伤津贴或职业病津贴。工伤津贴或职业病津贴不得低于当地最低工资标准。4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当按规定支付工资报酬。5.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。6.甲方根据企业效益和乙方的贡献，逐步建立健全的福利制度，为乙方提供更多的福利待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.在离职后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同的单位从事相同或相似的业务。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。3.如果乙方违反了保密义务和竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。4.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力和综合素质。这是为了保持乙方的竞争力和适应市场需求的变化。但是甲方不对乙方的个人发展承担任何责任和义务。如果乙方想要寻求更好的职业发展机会或者想要创业做自己的老板，那么需要靠自己的力量去实现。甲方尊重乙方的个人选择和努力，但是不会为乙方的个人发展承担任何责任和义务。这是双方建立劳动关系的基本前提和共识。希望双方能够互相理解和支持。如果有任何疑问或者困惑，可以随时与甲方沟通协商。甲方会尽力为乙方提供帮助和指导。但是最终的决定还是由乙方自己做出。希望双方能够共同创造一个和谐、稳定的工作环境，实现共同发展和进步！篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事_________工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容。第三条：乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。第五条：乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条：甲方应按照企业依法制定的规章制度，对乙方进行安全卫生教育和培训。第八条：甲方必须根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守国家的各项安全卫生规范和甲方的安全生产制度。五、劳动报酬第九条：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式，经双方协商确定，乙方试用期满后的月工资不低于_________元人民币。甲方根据经营状况和乙方的岗位职责，合理调整乙方工资。甲方每月_________日左右向乙方支付货币工资。第十条：甲方有权根据乙方的工作表现，给予乙方奖励或处罚，并依有关规定对乙方工资进行调整。六、保险和福利待遇第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及经济补偿按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的职业培训及职业健康检查。甲方可根据经营状况及乙方的岗位职责，为乙方提供相应的福利及补贴。七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十二条：乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或处罚。第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内提前三日通知甲方；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条：在解除或终止劳动合同时，甲方如需向乙方支付经济补偿金，按有关规定执行。甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方的工资及应缴纳的社会保险费。乙方如欠有甲方财物，在解除或终止劳动合同时应一次还清。第十六条：乙方在劳动合同期满之日，须提前三十日向甲方提交书面辞职报告，否则视为自动离职，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第十七条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十八条：本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。第十九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：_________________年____月____日篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于_________.2.乙方的工作内容主要包括：_________.三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。2.乙方在试用期内，每天工作不得超过_________小时，试用期满后，每天工作不得超过_________小时。3.甲方保证乙方每周至少休