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2025年医疗机构工作人员雇佣合同样本甲方（雇佣方）：____医疗机构地址：____联系电话：____联系人：____乙方（受雇方）：____身份证号码：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下雇佣事项：一、雇佣岗位和期限1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签署新的雇佣合同。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据甲方工作需要，可能需要加班，具体加班时间和工资按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体工资构成及计算方式按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和卫生标准的工作环境和条件。2.甲方保障乙方在从事本职工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面协商一致，并报经甲方上级主管部门批准。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：a)严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；b)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；e)因客观原因导致本合同无法继续履行的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或

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