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文档简介

2025年事业单位员工策划离岗创业合同范本甲方（事业单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离岗创业事项达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为____（以下简称“甲方”）；1.2乙方为____（以下简称“乙方”）。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方离岗创业之日起计算。三、离岗创业条件3.1乙方具备以下条件：（1）乙方与甲方签订的劳动合同已满____年；（2）乙方在甲方工作期间表现良好，无违法违纪行为；（3）乙方具备一定的创业能力和创业项目。3.2甲方同意乙方离岗创业，应向乙方提供以下支持：（1）保留乙方在甲方的工作年限和职务；（2）为乙方提供创业指导、政策咨询等服务；（3）在乙方创业期间，甲方为乙方提供必要的办公场地、设备等支持。四、离岗创业期间的权利和义务4.1乙方离岗创业期间，应遵守以下规定：（1）乙方应按照甲方要求，定期向甲方报告创业项目进展情况；（2）乙方应合理使用甲方提供的办公场地、设备等资源，不得挪作他用；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。4.2甲方应履行以下义务：（1）甲方应保障乙方离岗创业期间的合法权益；（2）甲方应协助乙方办理相关创业手续；（3）甲方应为乙方提供必要的创业支持。五、离岗创业期间的待遇5.1乙方离岗创业期间，甲方保留乙方在甲方的工作年限和职务，乙方享有以下待遇：（1）乙方离岗创业期间，甲方按照乙方原工资待遇的____%支付生活费；（2）乙方离岗创业期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方离岗创业期间，甲方为乙方提供必要的医疗、意外伤害等保险。5.2乙方离岗创业期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；（2）乙方在创业期间，严重违反甲方规定的；（3）乙方在创业期间，因个人原因导致创业项目失败的。6.2在合同期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（2）甲方未按照本合同约定为乙方提供创业支持的；（3）甲方未按照本合同约定支付乙方生活费、社会保险等费用的。6.3本合同期限届满，如乙方创业项目未达到预期目标，双方协商一致，可以终止本合同。七、争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____附件1：乙方创业项目计划书附件2：甲方为乙方提供的创业支持清单

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