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文档简介

2025年全工时员工策划管理合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿意委托乙方担任策划管理工作，乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。第一条合同主体1.1甲方：名称：____地址：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____第二条工作内容2.1乙方在合同期内，负责以下工作：（1）制定甲方策划管理方案，包括但不限于市场调研、策划方案撰写、项目执行等；（2）组织、协调、监督策划项目的实施，确保项目进度和质量；（3）与甲方保持密切沟通，及时反馈项目进度和实施情况；（4）对策划项目进行总结和评估，提出改进意见。第三条工作时间3.1乙方自合同签订之日起，全工时为甲方工作，每周工作____天，每天工作8小时，休息日为国家法定节假日。3.2乙方应按时到岗，遵守甲方的工作纪律和规定，因特殊原因不能按时到岗的，应提前通知甲方。第四条薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方薪酬，每月工资为人民币____元（大写：____元整），每月支付时间为次月____日前。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3乙方在合同期内，如甲方安排乙方加班，甲方应支付加班费。第五条知识产权5.1乙方在合同期内创作的作品，包括但不限于文案、设计、策划方案等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方不得将甲方知识产权泄露给第三方，不得在未经甲方同意的情况下，将甲方知识产权用于其他用途。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方业务相关的任何信息。6.2乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方在合同期内，如因工作需要使用甲方设备、材料等，应妥善保管，如有损坏，乙方应承担相应责任。第七条合同期限7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2乙方在合同期内，如因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议

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