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文档简介

2025年企业人力资源培训与开发合作协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方作为一家致力于持续发展、提升员工素质的企业，深知人力资源培训与开发的重要性；鉴于乙方在人力资源培训与开发领域具有丰富的经验、专业的团队和优质的服务，双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目标1.1提升甲方员工的专业技能、业务素质和综合能力。1.2增强甲方企业核心竞争力，促进企业的可持续发展。1.3建立长期、稳定的人力资源培训与开发合作关系。二、合作内容2.1培训与开发计划2.1.1乙方根据甲方企业的实际情况，制定年度人力资源培训与开发计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。2.1.2乙方负责协助甲方实施培训计划，提供培训所需教材、课件、师资等资源。2.1.3甲方应积极协助乙方开展培训工作，提供必要的场地、设备等支持。2.2培训课程设置2.2.1乙方根据甲方需求，提供以下培训课程：（1）新员工入职培训（2）在职员工业务技能提升培训（3）管理人员领导力培训（4）企业文化建设培训（5）其他甲方需求的专项培训2.2.2乙方根据培训课程的特点，选派具有丰富经验的培训师授课，确保培训质量。2.3培训评估与反馈2.3.1乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，向甲方提供评估报告。2.3.2甲方应认真对待评估报告，对培训效果不佳的课程提出改进意见。2.3.3乙方根据甲方的反馈意见，及时调整培训内容和方法，确保培训效果。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合作期满后，双方如愿意继续合作，可另行签订合作协议。四、费用与支付4.1甲方应按照乙方提供的培训费用报价单支付培训费用。4.2培训费用支付方式为：（1）预付款：甲方在签订本协议后____个工作日内支付乙方预付款。（2）进度款：乙方完成培训计划后，甲方按照实际完成情况支付进度款。（3）尾款：乙方完成全部培训任务后，甲方支付乙方尾款。4.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行财务处理。五、保密条款5.1双方在合作过程中所涉及的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方商业秘密。5.3保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。6.3甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训，并要求甲方支付逾期付款违约金。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上合作协议旨在明确双方在人力资源培训与开发方

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