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文档简介

2025年兼职教师劳动力雇佣协议一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了保障兼职教师的合法权益，明确兼职教师与学校之间的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就兼职教师劳动雇佣事宜，达成如下协议。二、协议主体1.甲方（以下简称学校）：____2.乙方（以下简称教师）：____三、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续约，应于协议期满前____个月协商达成一致，并签署书面续约协议。四、教学工作1.乙方作为兼职教师，应按照学校的教学计划和教学大纲，承担____门课程的教学工作，授课时间为每周____课时。2.乙方应保证教学质量，遵循教育教学规律，尊重学生权益，积极参与学校的教学改革和学术研究活动。3.乙方应按照学校的规定，参加备课、上课、批改作业、辅导学生等教学环节的工作。五、劳动报酬1.乙方教学工作报酬为每课时____元，按实际授课课时计算。2.乙方授课结束后，甲方应按约定时间支付乙方劳动报酬。3.乙方享受国家法定节假日及学校规定的休假待遇。六、权利义务1.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的教学环境和条件。2.甲方应按约定时间支付乙方劳动报酬，不得拖欠。3.乙方应遵守学校的规章制度，履行教师职责，尊重学生权益。4.乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。5.乙方应在协议期内完成教学任务，不得擅自提前或延迟终止协议。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的____%。3.乙方未按约定完成教学任务的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖

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