劳动合同范本个人

劳动合同范本个人第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：_________________

鉴于甲方系从事__________业务的合法经营实体，乙方自愿应聘甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成其职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时限，即不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，工资数额为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：_________________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方系从事__________业务的合法经营实体，乙方自愿应聘甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供专业服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、劳动条件提供及合同解除等事项。

2.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求从事__________工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供专业服务，包括但不限于乙方招聘、培训、考核、管理等工作。

二、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，工资数额为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成其职责范围内的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时限，即不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核、管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供合法、合规的工作环境。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人从事与甲方相同或相似的业务，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期内，不得擅自变更工作地点或工作内容，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务，降低甲方的人力成本和管理成本。

2.丙方能够为乙方提供职业发展机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容，提高甲方的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：_________________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方系从事__________业务的合法经营实体，乙方自愿应聘甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、劳动条件提供及合同解除等事项。

2.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求从事__________工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于乙方招聘、培训、考核、管理等工作。

二、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，工资数额为__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成其职责范围内的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时限，即不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源服务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权对乙方的工作环境、工作条件进行监督，确保乙方权益。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）甲方未按照约定支付工资或未及时足额缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护；

（3）甲方违反约定，强迫乙方加班或进行非法劳动。

2.乙方在合同期内，不得自行提供与甲方业务相关的服务，否则甲方有权要求乙方停止并赔偿损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历