劳动合合同范本

劳动合合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过原劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按月支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照法律规定或者因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

8.2甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当依法补缴，并支付乙方相应的赔偿金。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》；

2.《中华人民共和国劳动合同法》；

3.《中华人民共和国社会保险法》；

4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；

5.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》；

6.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间，丙方能够提供必要的服务，保障甲方的权益。

1.2本合同签订的目的在于优化甲方的人力资源配置，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过原劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

5.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按月支付，不得拖欠。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）培训：对乙方进行入职培训、专业技能培训等；

（2）管理：协助甲方对乙方进行日常管理；

（3）保障：为乙方提供社会保障、福利待遇等。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的权益与利益

7.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容；

（3）享有乙方的工作成果和知识产权。

7.2甲方享有以下利益：

（1）提高工作效率，降低人力成本；

（2）优化人力资源配置，提升企业竞争力。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》；

2.《中华人民共和国劳动合同法》；

3.《中华人民共和国社会保险法》；

4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；

5.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》；

6.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方优化人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供全面的保障，确保乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过签订本合同，明确各方的权利、义务和责任，确保自身权益得到充分保障。同时，甲方通过优化人力资源配置，提升企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，丙方作为人力资源服务提供方，愿意为乙方提供就业机会和职业发展支持，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间，丙方能够提供必要的人力资源服务，保障乙方的职业发展和权益。

1.2本合同签订的目的在于为乙方提供稳定的就业机会，同时保障甲方的用工需求。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过原劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

5.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按月支付，不得拖欠。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划：为乙方提供职业发展建议和培训机会；

（2）就业保障：协助乙方与甲方建立劳动关系，确保乙方权益；

（3）福利保障：为乙方提供社会保险、福利待遇等。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、乙方的权益与利益

7.1乙方享有以下权益：

（1）获得符合国家规定的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）享有社会保险和福利待遇；

（4）享有职业发展和培训机会。

7.2乙方享有以下利益：

（1）稳定的就业机会；

（2）职业成长和晋升空间；

（3）良好的工作环境和氛围。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

8.2甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当依法补缴，并支付乙方相应的赔偿金。

8.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照法律规定和双方约定进行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》；

2.《中华人民共和国劳动合同法》；

3.《中华人民共