公司员工聘用合同模板7篇

公司员工聘用合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲乙双方同意就乙方的聘用事宜达成一致，特订立本合同。一、聘用岗位与职责1.甲方聘用乙方在XXXX部门担任XXXX岗位。2.乙方需承担以下职责：（1）认真履行甲方赋予的岗位职责，遵守公司规章制度，完成本职工作；（2）服从甲方的工作安排，按时完成甲方交付的任务；（3）积极参与公司活动，提升公司凝聚力。二、聘用期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方可协商续签。若合同期未满，双方协商一致也可解除合同。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可适当调整。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要可出差。四、报酬与福利1.乙方的报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定执行。2.乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、公积金等。3.甲方将根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金和晋升机会。五、保密与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和客户信息严格保密，不得泄露给外部人员。2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和范围根据甲方规定执行。六、违约责任1.若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。2.若乙方存在严重违反公司规章制度或犯罪行为，甲方有权立即解除本合同，并不承担任何责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（公司）：公司名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：张三乙方（员工）：姓名：李四性别：男年龄：XX岁学历：本科专业：计算机科学与技术地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方安排其在公司研发部工作，具体职位为软件工程师。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX区XXXX街XXXX号。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，周六、周日休息。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体按甲方规定执行。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月，试用期为XX个月。2.试用期满后，乙方正式录用为甲方员工，工资为税前XX元/月。具体工资构成如下：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，通讯补贴XX元/月，交通补贴XX元/月。3.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。4.乙方在合同期内应享受相应的福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体按甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例为：养老保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；医疗保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；失业保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；工伤保险甲方全额缴纳；生育保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%。2.甲方应为乙方办理住房公积金手续，并按照规定的比例为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例为甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%。3.乙方在合同期内因个人原因离职的，应自行承担未缴社会保险费和住房公积金的责任。4.乙方在合同期内因甲方原因离职的，甲方应按规定为乙方补缴未缴社会保险费和住房公积金。具体补缴比例和金额按相关部门规定执行。5.乙方在合同期满或提前解除劳动合同时，甲方应按相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。如因甲方原因造成转出困难的，甲方应承担责任并协助乙方解决相关问题。篇3甲方（用人单位）全称：[公司名称]乙方（受聘人员）姓名：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关劳动规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，共同签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。3.聘用职务：[具体职位名称]。4.工资报酬：[具体报酬金额]。二、工作内容与工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，不得擅自更改岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方有权享受国家法定的节假日和甲方规定的年假等假期。四、工资待遇与福利1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期为XX个月。2.试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。此外，乙方还有机会获得业绩提成和年终奖等额外奖励。3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如社保、公积金、带薪病假等。五、规章制度与纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司纪律。2.乙方应爱护公司财产，保守公司机密。如有违反，将按公司规定处理。六、合同变更与解除1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前XX天书面通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方因自身原因无法继续提供工作岗位的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约方的过错程度及给对方造成的实际损失来确定。2.乙方在离职时应按照甲方规定办理离职手续，如未按规定办理，将扣除其最后一个月的工资作为违约金。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方签字]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方也有权提出辞职。试用期满，经甲方考核合格后，双方可正式签订正式劳动合同。2.正式劳动合同期限：试用期满后，双方可协商签订正式劳动合同。合同期限可根据双方需求进行协商，但至少应签订一年。合同期满前，双方应提前沟通是否续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方的工作内容应为所应聘的岗位工作。具体职责和工作内容由甲方负责人安排。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点进行。如甲方需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并协商解决方案。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。在特殊情况下，如工作需要，乙方应服从甲方的安排进行加班。但甲方应按规定支付加班费用。2.休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。具体休假时间和方式由甲方负责人安排。在休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。四、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方的工资待遇应根据其工作经验、能力和岗位性质进行确定。甲方应按月支付乙方工资，并确保工资待遇的按时发放。试用期满后，甲方应根据乙方的表现调整工资待遇。2.福利：乙方有权享受甲方提供的员工福利，如社会保险、住房公积金等。甲方也应为乙方提供必要的工作条件和环境。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。同时，甲方也应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。在乙方违反公司规定或表现不佳时，甲方有权依据公司制度进行处罚或解雇。2.乙方权利与义务：乙方有权获得相应的工资待遇和福利，并享受法律规定的劳动保护。同时，乙方也应认真履行工作职责，完成工作任务。在试用期期间，乙方应遵守甲方的规定，服从甲方的管理。试用期满后，乙方应继续保持良好的工作态度和表现，为甲方的发展做出贡献。六、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的福利和培训支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应支付违约金并赔偿乙方的相应损失。2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未认真履行工作职责或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应支付违约金并赔偿甲方的相应损失。七、争议解决1.协商沟通：在合同履行过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过协商沟通的方式解决。协商不成时，可寻求法律援助或采取其他合法途径解决。2.法律途径：若协商沟通无法解决问题，双方可通过法律途径解决争议或纠纷。具体可通过仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定和程序要求。仲裁裁决或诉讼判决具有法律效力后应立即执行。若一方不履行裁决或判决则应承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：一、合同期限1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方安排的其他地点。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并就调整内容协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的加班费或安排补休。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见甲方制定的薪酬制度。2.甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月XX日为发薪日。3.乙方在试用期期间的劳动报酬详见甲方制定的薪酬制度。4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方支付。5.乙方提供正常劳动后，甲方未按规定支付劳动报酬的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。甲方按规定支付医疗费用，具体金额详见甲方制定的薪酬制度。3.乙方因工致残或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方支付。评定伤残等级后，按照国家有关规定享受伤残待遇。4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利权利。包括但不限于法定节假日的休假、婚丧假、产假等。具体假期及待遇详见甲方制定的福利制度。5.乙方因工死亡或因病死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、一次性工亡补助费等福利待遇按法律法规执行，由甲方支付。具体金额详见甲方制定的福利制度。6.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例详见甲方制定的薪酬制度。乙方可按规定申请提取和使用住房公积金。7.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方支付。具体金额详见甲方制定的薪酬制度。停工留薪期满后，乙方仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。具体待遇及期限按法律法规执行。8.乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、一次性工亡补助费等福利待遇按法律法规执行，由甲方支付。具体金额详见甲方制定的福利制度。9.甲方应按规定为乙方办理职业资格和职称评定手续，并承担相关费用。具体评定标准和程序详见甲方制定的职业资格和职称评定制度。10.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体措施和条件详见甲方制定的劳动保护和安全卫生制度。11.甲方应按规定为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。具体培训和学习计划详见甲方制定的职业培训和学习制度。12.甲方应按规定为乙方建立档案，并保存乙方的相关证明材料和记录。具体档案管理和保存规定详见甲方制定的档案管理规定。13.甲方应按规定向乙方支付其他应由用人单位承担的费用，如独生子女费、高温补贴等。具体费用种类和金额详见甲方制定的相关费用支付规定。14.如果甲方未按规定为乙方办理社会保险手续或未按规定缴纳社会保险费用，给乙方造成损失的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院篇6第一章总则第一条：合同目的本合同旨在明确公司与员工之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保公司的经营和发展，同时保障员工的合法权益。第二条：适用范围本合同适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。第二章聘用关系第三条：聘用期限本次聘用期限为年，自年月起至年日止。期满前，双方可协商续签。第四条：工作内容和地点1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在岗位工作，具体职责和要求按甲方规定执行。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。第五条：工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等，具体按甲方规定执行。第三章工资待遇第六条：工资标准1.乙方的工资标准为元/月，具体金额按甲方规定执行。2.甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的工资标准。第七条：工资发放1.甲方每月日左右向乙方支付工资。2.乙方在试用期间的工资为元/月，试用期满后按正式工资标准发放。第四章社会保险和福利第八条：社会保险1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按规定缴纳个人应负担的社会保险费用。第九条：福利待遇1.甲方按规定为乙方提供住房补贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。2.乙方在试用期间享受与正式员工相同的福利待遇。第五章保密和竞业限制第十条：保密义务1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向他人泄露或私自使用。2.甲方应对乙方的个人信息等承担保密义务，不得向他人泄露或私自使用。第十一条：竞业限制1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相同或相似的职业。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作。3.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息。4.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得带走甲方的人员、客户、供应商等资源。5.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得有任何损害甲方利益的行为。6.如果乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。如果甲方违反竞业限制条款，也应承担相应的法律责任和赔偿责任。双方应友好协商解决相关事宜。如果协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。具体按双方约定执行。如果双方没有约定争议解决方式，则按照相关法律法规的规定执行。篇7甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXX