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2025年劳动派遣合同范本及甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（被派遣劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动派遣事宜达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为具有合法经营资格的劳动派遣单位，注册地为____，统一社会信用代码为____。1.2乙方为具有合法经营资格的用工单位，注册地为____，统一社会信用代码为____。1.3丙方为具备完全民事行为能力的劳动者，身份证号为____。二、派遣岗位及职责2.1乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方至乙方工作，丙方的工作岗位为____，岗位职责为____。2.2甲方负责对丙方的招聘、培训、考核等工作，确保丙方具备乙方所需岗位的技能和素质。2.3乙方负责对丙方的日常管理和考核，确保丙方按照合同约定履行职责。三、派遣期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____个月。3.2合同期满后，如乙方继续需要丙方工作，甲、乙、丙三方应签订新的派遣合同。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规规定和合同约定，按时足额支付丙方工资。____元/月。4.2甲方应按照国家有关法律法规规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方应按照国家有关法律法规规定，为丙方提供相应的福利待遇，如：五、劳动保护及安全5.1乙方应保障丙方在工作过程中的安全与健康，为丙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方掌握必要的安全生产知识。5.3甲方应协助乙方做好丙方的劳动保护工作，对丙方在派遣期间发生的工伤、意外伤害等事故，按照国家有关法律法规规定处理。六、合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，如乙方因工作需要调整丙方的岗位，应提前通知甲方和丙方，并签订书面协议。6.2在合同期限内，如乙方因业务调整等原因，需要解除或终止与丙方的劳动关系，应提前____天书面通知甲方，甲方应及时与丙方办理相关手续。6.3在合同期限内，如丙方违反合同约定，甲方有权根据国家有关法律法规和合同约定，解除与丙方的劳动关系。七、违约责任7.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲、乙双方应确保丙方的合法权益，如因甲方或乙方的原因导致丙方权益受损，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同

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